財經縱橫新浪首頁 > 財經縱橫 > 管理前智 > 正文
 

跨國公司在中國異化


http://whmsebhyy.com 2006年03月16日 13:34 《商界名家》

    我們曾以為,那些頂著“世界500強”光環,那些來自歐美等先進國家,那些代表著先進的工業文明和管理思想的跨國公司,是我們學習的榜樣和值得尊敬的偶像!

  但現實卻越來越讓人不解和沮喪——許多跨國公司及大企業在進入中國后,不是用他們先進的“國際慣例”影響并推動中國企業的行為向良性轉變,而是迅速讓自身“異化”:不是靠公平競爭獲取市場,而是靠行賄“尋租”搞“攻關”擺平政府或領導;出了麻煩時,不是從根源上解決問題,而是先找“上面”疏通關系;雖經營利潤相當豐厚,仍采用各種方法逃稅漏稅……

  橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳。這里面有著土壤的原因,也有著種子的問題。唯有深入跨國公司在中國的異化之源,才能揚棄和重構商業中國在“追趕”之路上的旗幟和標桿!

  執筆/許奔流

    相關閱讀:

    跨國公司的中國異化現象

    變味的雀巢

    家樂福的黑道式生存

    戴爾渠道存灰幕

    富士膠片涉嫌走私風波


發表評論

愛問(iAsk.com)


評論】【談股論金】【收藏此頁】【股票時時看】【 】【多種方式看新聞】【打印】【關閉


新浪網財經縱橫網友意見留言板 電話:010-82628888-5174   歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版權所有