管理雞湯

http://whmsebhyy.com 2005年10月31日 10:16 金羊網-民營經濟報

　　作為主管，有責任幫助公司的新人盡快進入角色，投入工作：幫助新人了解公司的遠景及價值觀，讓他們盡快成為志同道合的伙伴；介紹新人的職務、職責，明確新成員在企業組織中的角色與地位；制定周詳完整的訓練計劃，讓新人盡快融入工作團隊，或者指定老同事輔導新同事度過“尷尬期”。

　　（子琦／編制）（來源：金羊網）