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--上海日立電器有限公司
上海日立電器有限公司是一家位于浦東金橋的合資企業，創立于1993年1月。由上海海立(集團)股份有限公司(投資75%)、日本日立家用電器公司(投資25%)合資組建而成，專業生產空調壓縮機，產銷規模列于世界第三、國內第一的特大型空調壓縮機生產企業。歷經多年發展至今，上海日立總投資達到46，580萬美元、員工總人數5400人、年銷售收入達40億元
。10多年來，在社會多方的關懷下，秉承“真心奉獻”的經營理念，以“市場為導向，科技為核心，管理為基石，質量為生命，人才為根本”為發展方針，在市場競爭中逐步強大起來，成為壓縮機行業的領跑者。伴隨企業的快速發展，上海日立在市場經濟中逐步滋生與培育出具有自身特色的企業文化，并推動企業在多變的市場挑戰中，牢牢把握機遇，創造出一個又一個輝煌業績。上海日立在奮力打造企業第一個戰略平臺——即成為全國第一的同時，也精心打造了與之相對應的“海立”文化平臺，孕育與創建了具有自身特色的海立文化。(“海立”―取于上海的“海”日立的“立”兩字。其含義為：“海立”是中日企業合資的新生兒，誕生于上海，具有海一樣的胸懷與意志力。她源于“日立”、勝于“日立”，立足上海、走向全國、走向世界，成為國際化的著名企業)
海立文化伴隨著公司這個年輕而充滿活力的團隊同步成長。在最高管理者的倡導下，公司緊緊圍繞市場與顧客這個中心，提煉出“真心奉獻”的經營理念，明確了我們的責任：改善人們的居住環境，我們的使命：保護人類的生存環境，我們的愿景：成為全球第一的空調壓縮機供應商，凝聚全員對企業美好前景的不懈追求。作為理念的延伸和擴張，2001年通過全員參與，反覆推敲并提煉出企業共同價值觀，用以指導和影響企業與員工的行為準則，協調統一行動。除外，在企業長期的生產經營和發展過程中，培育和形成了“超越自我、追求卓越”的精神，“不怕困難、自立自強”的精神，“遵紀守法、服從命令”的精神，“敢于拼搏、關愛團結”的精神,“不斷學習、勇于創新”和“敬業愛國、誠信為人”的精神，構成了海立文化的獨特內涵，并把這些逐步整合為群體的意識，企業形成“兩手抓、兩手硬”的良好管理態勢。
回顧公司近10多年的成長，除了經營決策，技術領先，精益管理外，企業的文化建設是一種不可缺少的內在動因，成為企業核心競爭力的組成部分，成為企業生命力的一種表現。正因為企業文化力的作用，使企業的愿景與員工的愿望緊密相連，營造出“企業興旺我興旺”，“我與企業同甘苦”的相依氛圍，從而激勵員工去戰勝企業前進道路上的各種艱難險阻。
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