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--贛粵高速企業(yè)文化簡介
贛粵高速脫胎于高速公路事業(yè)管理部門，實行國有控股公司制經(jīng)營運作模式，再到成為股份制上市公司，走過了一條不平凡的道路。贛粵高速能夠始終在嬗變的過程中保持健康、持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，與公司成立之初就著重企業(yè)文化建設(shè)，在原有昌九精神的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)吸收傳統(tǒng)文化精華和西方先進管理理念，按照上市公司經(jīng)營管理要求，確立“以人為本”
的管理思想，建立了適合自身發(fā)展獨具特色的企業(yè)文化體系是分不開的。經(jīng)過八年的傾力構(gòu)建，形成了比較完整的體系。企業(yè)品牌：贛粵高速；核心理念：以人為本，客戶至上，持續(xù)打造暢、潔、綠、美的高速通道，努力追求優(yōu)質(zhì)文明的一流服務(wù)，不斷促進人、路與自然的和諧統(tǒng)一，全力保障客戶和員工的安全健康。企業(yè)精神：敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、高效。企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行，一絲不茍。團隊意識：團結(jié)凝聚力量，團結(jié)誕生希望。發(fā)展戰(zhàn)略：高科技、高質(zhì)量、高水平服務(wù)，以國際國內(nèi)領(lǐng)先的高新技術(shù)持續(xù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展目標(biāo)：創(chuàng)一流高新技術(shù)企業(yè)。科技宗旨：博采眾長，勇攀高峰。質(zhì)量目標(biāo)：高標(biāo)準(zhǔn)，零缺陷。服務(wù)宗旨：天下事，用戶的事是頭等大事。人才觀念：人才是企業(yè)的第一資源。
贛粵高速文化的特色主要有三點，就是“核心是以人為本，靈魂是開拓創(chuàng)新、關(guān)鍵是親情管理”。在經(jīng)營管理的實踐中，贛粵高速始終堅持“以人為本”的主導(dǎo)思想，對人的尊重成為一切工作的中心。主要體現(xiàn)在以學(xué)習(xí)型組織培育人、以工作為載體鍛造人、以機制優(yōu)化激勵人，最終確立了“以滿足人的需求為終極目標(biāo)”的企業(yè)文化塑造定位。而在企業(yè)文化建設(shè)上對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，直接打造了贛粵高速的優(yōu)良市場品牌：一個不同于傳統(tǒng)高速公路企業(yè)，追求技術(shù)創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)。贛粵高速在企業(yè)文化中倡導(dǎo)人與人之間的情感關(guān)懷，崇尚“辛勤工作，快樂生活”，以團隊精神為依托，大力推行“親情管理”，營造和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
贛粵高速企業(yè)文化建設(shè)近十年的探索與實踐，有效地提升了企業(yè)形象，提高了員工素質(zhì)，增強了企業(yè)的綜合實力和核心競爭力。贛粵高速實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，公司治理不斷完善，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長。2004實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入10.30億元，凈利潤3.69億元。2004年被《董事會》雜志和董事網(wǎng)評為“2004年最佳董事會前五十名”的第二十四位。2005年，贛粵高速被評為中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，公司股票(600269)入選滬深300指數(shù)首批樣本股和上證180指數(shù)樣本股。
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