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作者：文照謀 來源：中國經營報
最近兩三年來，在中國強化“企業社會責任”成了跨國公司發展的新潮流。商務部跨國企業研究中心最近對部分跨國公司的調研發現，沃爾瑪去年在中國采購了180億美元的商品，直接管理的供應商有6000家，但是從2002年以來的三年中，它大約淘汰了40%左右的供應商，主要理由之一是：這些供應商的社會責任標準沒有達到它的要求。沃爾瑪有100多人的團
隊，專門監控供應商是否符合它的社會責任標準，如果不達標就限期整頓，或者淘汰掉。
“企業社會責任”(簡稱CSR)是指企業在賺取利潤的同時，對環保、勞工、公益事業、災難等重大事件的擔當。松下公司全球總裁一語點破天機：強化社會責任就是要拉開和競爭者的差距，強化企業的競爭力。
對于中國企業、尤其是中國具有優勢的某些制造類企業來說，強化“企業社會責任”事實上是無法回避的生存環境。中國企業國際化的訴求越高，就越有認同并遵循這套游戲規則的必要。
但國內企業的CSR理念卻非常薄弱。《光明日報》不久前舉辦的第二屆光明公益獎曾特地拿出兩個名額給中國企業，畢竟中國也有企業進入了“財富500強”。但據該活動的負責人透露，他們聯系到的企業則說：“過去做的公益事業是政府讓我們做的，而不是我們企業本身要做的。”
據接近政府部門的人士說，特別是一年以前，政府部門的幾種看法影響了CSR在中國的發展：國資管理部門擔心強化CSR會不會影響中國企業強化股東責任(中國企業的股東責任最近幾年好不容易才漸漸形成)；商務管理部門擔心強化CSR會不會提高中國企業產品的成本，從而降低出口競爭力。企業則擔心會否增加企業負擔，特別是由于目前CSR常被誤導成為公益捐助等。
由于中國企業特殊的成長經歷和環境，讓其主動承擔社會責任似乎不現實。但形勢已經不容再猶豫，政府自然要出來“有所作為”。商務部跨國企業研究中心主任王志樂透露，今年國務院已經批準讓商務部牽頭、聯合7個部委來制定中國企業的社會責任標準，至少說明中央政府的態度已經大為轉變。
在國外，目前還沒有政府出面來制定這樣一套標準，大都由跨國公司自己制定。中國的“CSR標準”到底將包括哪些條款、它和跨國公司的標準有哪些區別、怎樣讓企業遵循標準等等問題尚在期望中。
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