中國人力資源開發(fā)網(wǎng)簡介

    以“全方位推動中國人力資源事業(yè)向前發(fā)展”為歷史使命的中國人力資源開發(fā)網(wǎng)是國內(nèi)最大、最專業(yè)的HR開發(fā)與管理門戶，也是也是國內(nèi)最大、最專業(yè)的在線人力資源一站式整合服務(wù)提供商。

　　中人網(wǎng)致力于推動全球華人圈優(yōu)秀人力資源管理思想和技術(shù)的總結(jié)、研究、沉淀與傳播，并通過在線的一站式人力資源整合服務(wù)的交易和應用平臺，為企業(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)、低

價、便捷的HR產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，傾力幫助中國企業(yè)建立規(guī)范完善的人力資源管理體系。

　　中人網(wǎng)擁有由全球華人圈最優(yōu)秀的管理專家組成的最高規(guī)格的專家團隊，包括全球華人管理研究領(lǐng)域公認的領(lǐng)袖徐淑英女士、華盛頓大學終身教授陳曉萍女士、北大光華管理學院副院長張維迎教授、招商銀行行長馬蔚華先生、惠普執(zhí)行副總裁兼CHO張國維先生、原朗訊CHO曹淵勇先生等業(yè)界精英。

　　中人網(wǎng)旗下?lián)碛兄袊�人力資源開發(fā)網(wǎng)、《管理@人》雜志等多家機構(gòu)。中人網(wǎng)全球網(wǎng)站排名1200位左右，會員近70萬人，每日訪問量高達上千萬人次，中人網(wǎng)的會員數(shù)量、綜合排名、整體規(guī)模等均為國內(nèi)人力資源行業(yè)第一。

　　中人網(wǎng)愿秉承“全方位推動中國人力資源事業(yè)向前發(fā)展”的崇高歷史使命，堅持“厚德載物、自強不息”的企業(yè)精神，以“打造中國最優(yōu)秀的人力資源開發(fā)與管理門戶”為階段性目標，傾心傾力，奮發(fā)圖強，為中國企業(yè)HR管理水平的提高、中華民族素質(zhì)的提升、中國的富強奉獻智慧與心血。

　　產(chǎn)品簡介

　　概要：

　　我們竭誠為中國企業(yè)提供以下產(chǎn)品和服務(wù)：MY-HRD(提升管理效率與能力的有力工具)、網(wǎng)站資訊中心(國內(nèi)最大、最專業(yè)的HR開發(fā)與管理門戶)、EM(企業(yè)HR開發(fā)與管理的整體解決方案)、《管理@人》雜志(深入探討“人的管理問題”解決之道)、薪酬數(shù)據(jù)標桿(讓行業(yè)薪酬變化狀況了然于胸)、人才測評系統(tǒng)(為員工的選用育留提供科學依據(jù))、網(wǎng)絡(luò)培訓學院(基于網(wǎng)絡(luò)平臺的全新學習方式)、專業(yè)調(diào)查(幫助企業(yè)了解深層次的市場需求)。

　　全文：

　　MY-HRD――提升管理效率與能力的有力工具

　　MY-HRD是中人網(wǎng)為中國企業(yè)及其HR管理者提供的一站式整合產(chǎn)品與服務(wù)平臺，集專業(yè)HR產(chǎn)品、HR體系建設(shè)方法、在線測評、網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)商學院、薪酬標桿、專業(yè)資訊、在線交流于一體，具有便捷、系統(tǒng)、專業(yè)、低價的突出特點，是HR從業(yè)者日常管理的有力助手。

　　網(wǎng)站資訊中心――國內(nèi)最大、最專業(yè)的HR開發(fā)與管理門戶

　　中人網(wǎng)是中國最大、最專業(yè)的人力資源開發(fā)與管理門戶，中人網(wǎng)全球排名1200位(根據(jù)Alexa排名統(tǒng)計數(shù)據(jù))，會員近70萬人，會員數(shù)量、綜合排名、網(wǎng)站規(guī)模等均居國內(nèi)第一。

　　EM――企業(yè)HR開發(fā)與管理的整體解決方案

　　EM是融合近百位最優(yōu)秀的華人管理專家、學者和企業(yè)家的智慧，集診斷測評、HR管理體系建設(shè)、經(jīng)理人能力提升與持續(xù)學習成長于一體，包含在線診斷、遠程輔導、面授集訓、線上課程、線下培訓、在線操作的企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展支持工具的管理支持系統(tǒng)。

　　《管理@人》――深入探討“人的管理問題”解決之道

　　作為現(xiàn)階段國內(nèi)唯一一本為企業(yè)整個管理層提供“人的管理”之道的專業(yè)類媒體，2005年1月創(chuàng)刊的《管理@人》推崇“通過提升人的管理提升企業(yè)業(yè)績”的思想，以“讓企業(yè)與管理人共同成長”為己任，在研究全球行業(yè)基礎(chǔ)上結(jié)合本土案例，致力于為中國企業(yè)管理層、決策層提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。

　　《管理@人》是目前國內(nèi)唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設(shè)立記者站專業(yè)雜志。擁有由全球華人圈最優(yōu)秀的管理學者、

　　薪酬數(shù)據(jù)標桿――讓行業(yè)薪酬變化狀況了然于胸

　　薪酬數(shù)據(jù)標桿是中人網(wǎng)利用專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺、崗位價值評估工具和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)所建立的一套職位等級與薪酬水平標桿體系，可為客戶提供權(quán)威、及時、經(jīng)濟、規(guī)范的崗位價值評估于薪酬數(shù)據(jù)信息檢索對比，幫助客戶更加經(jīng)濟有效的設(shè)計企業(yè)薪酬福利體系，提高薪酬福利設(shè)計的激勵效果。

　　人才測評系統(tǒng)――為員工的選用育留提供科學依據(jù)

　　人才測評系統(tǒng)的分類：

　　● 個人能力測評

　　● 管理素質(zhì)測評

　　● 個性特征測評

　　● 職業(yè)適應性測評

　　人才測評系統(tǒng)的特點：

　　● 權(quán)威的開發(fā)團隊。以北師大心理學院和中科院心理所的博士、碩士為研發(fā)主體，并由著名心理學家、北師大心理學院院長車宏生教授全程把關(guān)。

　　● 高準確度的測評工具。以經(jīng)典心理學、管理學和組織行為學理論為基礎(chǔ)，測評分析報告直觀、準確和個性化。

　　● 本土化的設(shè)計更切合管理實際。結(jié)合最新的人才測評研究結(jié)果，對國外經(jīng)典測評工具進行本土化二次開發(fā)，并自行研發(fā)了符合不同企業(yè)管理需求的測評工具。

　　● 便捷的使用模式。采用生動、精巧的人機交互界面，依托于中人網(wǎng)平臺，客戶可隨時登陸進行測評，大大縮短了使用時間。

　　網(wǎng)絡(luò)培訓學院――基于網(wǎng)絡(luò)平臺的全新學習方式

　　網(wǎng)絡(luò)培訓學院是中人網(wǎng)借鑒并融合國際標準化組織的研究成果，組織全球華人圈最優(yōu)秀的管理研究大師、優(yōu)秀企業(yè)家、知名培訓專家共同研發(fā)，匯聚了國內(nèi)外多門經(jīng)典管理課程，依托于中人網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺，可實現(xiàn)在線學習、在線測試、在線交流的E-learning系統(tǒng)。

　　專業(yè)調(diào)查――幫助企業(yè)了解深層次的市場需求

　　專業(yè)調(diào)查是指借助多達70萬人的HR會員庫與日流量超過百萬人次的網(wǎng)絡(luò)平臺，利用網(wǎng)絡(luò)廣告、群發(fā)郵件、人工呼出等調(diào)查方式，并由專業(yè)調(diào)研分析師對調(diào)查結(jié)果進行科學、細致、深入的分析，從而為客戶方制定新產(chǎn)品推廣方案、市場策略等提供決策依據(jù)。