中國管理傳播網(wǎng)：中國傳統(tǒng)文人與現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型

　　中國管理傳播網(wǎng) 伍建喬

　　因為公司一些主管講到陳布雷，并且常拿我與陳布雷比較。雖然我不知陳是何許人，但相信肯定是文采非常了不得的人，而我對于自己的文筆水平還是相當清醒的，只是安安份份地做好自己的事情，并不敢也不愿與國內(nèi)文章高手或前輩相比較。但是，抱著學習和吸取經(jīng)驗的態(tài)度，我還是有了了解陳布雷的興趣，并且從網(wǎng)上找到了有關(guān)他的傳記《國民黨“軍

機大臣”陳布雷》。

　　從中了解到，陳布雷先生是蔣介石的“文膽”，相當于國民黨的“軍機大臣”或“首輔”，蔣介石的許多文稿都是出自他手，他的經(jīng)歷可謂異常豐富，但始終仍然堅持了傳統(tǒng)文人的理想，經(jīng)受住了位居中樞的種種誘惑，卻一生甘于清貧。

　　讀完之后，我感慨良多：

　　一、中國式的傳統(tǒng)文人只要生存于組織之中，尤其是擅長于政論的文人，選擇“從政和管理”類的職業(yè)居多。就知識結(jié)構(gòu)、知識儲備、早期教育經(jīng)歷和環(huán)境影響來講，我發(fā)現(xiàn)自己與陳布雷先生在為人做事方面有較多雷同之處。

　　二、中國式的傳統(tǒng)文人從政后或者依附于政治與組織之后，他的基本人格便會漸漸喪失，更多地將自己定位于謀士類角色，而不是“能征善戰(zhàn)和指揮千軍萬馬”的角色。依附于直接上級比依附于組織的成份要大，而且更多的是成為直接上級的機要秘書，最高境界是成為直接上級的“文膽”。

　　三、深受傳統(tǒng)封建忠君思想的影響，中國式的傳統(tǒng)文人一旦依附于組織或者直接上級領(lǐng)導，便只會忠誠于其個人，而不是直接忠誠于組織。在中國文人看來，忠誠于直接上級領(lǐng)導，便是忠誠于組織，領(lǐng)導和組織是劃等號的，文人作為下屬一般為百分百地執(zhí)行上司的指令。

　　四、中國式的

　　五、由于中國式的傳統(tǒng)文人式的思想者并不具有科學專長能力和專長影響權(quán)，因此更加便于直接上級領(lǐng)導的管理，更加有利建立領(lǐng)導的威信，且不會對領(lǐng)導的權(quán)力帶來直接的危害或構(gòu)成威脅。

　　六、中國式的傳統(tǒng)文人進入組織或成為機要秘書之后，往往更加強調(diào)“名”的成份，他們喜歡名的鼓勵，而不太計較個人太多的得失，天生“心憂天下”和“克己禮讓”的思想。

　　七、中國式的傳統(tǒng)文人成為組織的一員之后，他便成為該組織的思想傳播者或組織總結(jié)者，必須起到積極的作用。其實這也是非常重要的，但他們與一線戰(zhàn)斗者們比較，他們的欲望相對要低得很多，甚至他們可以接受常人認為太低的工資薪水。

　　八、中國式的傳統(tǒng)文人從政或者加入企業(yè)組織里之后，應該首先接受現(xiàn)代公司治理的操作方式，而不能將組織中存在影響不好的地方進行傳播，明確傳播方針。

　　九、中國企業(yè)管理現(xiàn)代化，離不開中國文人的作用，但我們要善于鑒別什么是現(xiàn)代管理，什么是封建王朝的權(quán)謀，什么是當下我們要做的事情。只要中國傳統(tǒng)式文人未死，我相信這個問題還是可以存在的。

　　十、中國式傳統(tǒng)文人成為組織中不可缺少的精神力量和忠實的記錄者，也是我們中國企業(yè)不能缺少的獨特人力資源。

　　十一、中國式傳統(tǒng)文人必須向職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型，否則我們辦企業(yè)的難度會越來越高，與現(xiàn)代企業(yè)治理的方向越來越遠，也可能導致現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的倒退。

　　十二、相對于中國企業(yè)的管理與經(jīng)營者來說，中國式的傳統(tǒng)文人更好使用，也更忠誠，但也可能形成內(nèi)部控制問題，不利于事實和數(shù)據(jù)管理，不利于人性的張揚，更不利于現(xiàn)代人的全面自由發(fā)展。

　　十三、不管環(huán)境如何發(fā)展，由于中國式的傳統(tǒng)文人是建立在濃厚的中國人文基礎之上，因此社會和時代依然需要這類人才的出現(xiàn)，他們依然會有用武之地，但可施展的空間將越來越小。

　　十四、尤其是現(xiàn)代咨詢管理公司的出現(xiàn)，中國式的傳統(tǒng)文人可施展的空間將是越來越小的又一個明證。

　　十五、中國式的傳統(tǒng)文人將逐漸淹沒于現(xiàn)代社會，職業(yè)經(jīng)理人階層的成熟和現(xiàn)代專業(yè)秘書隊伍的出現(xiàn)，將會大大消除中國式傳統(tǒng)文人出現(xiàn)的土壤。

　　十六、中國式的傳統(tǒng)文人必須逐步擺脫傳統(tǒng)的依附思想，更加強調(diào)科學、公正、公平和公開的環(huán)境，更加強調(diào)建立個性張揚的企業(yè)環(huán)境，而不應熱衷于暗箱操作的模式。

　　抱有傳統(tǒng)理想和為人信念的中國式傳統(tǒng)文人，可注意羅。時代已經(jīng)發(fā)生變化，你必須亮出你的主張，勇敢地做出自己的選擇，你必須更張揚一點，更懂得包裝個人品牌，更懂得自己能夠直接創(chuàng)造更多價值。

　　當然，你可能會面臨許多困境，甚至會看到許多你理想中不可能出現(xiàn)的問題，但你的價值在于緩解矛盾，做好平衡，帶領(lǐng)團隊去完成你的任務，而不要僅僅站在邊上冷眼看世界，合理地支配自己，從而更主動地實現(xiàn)自我的價值。