提升黨建工作執(zhí)行力 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

　　近年來，建設(shè)工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱建設(shè)集團)黨委以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中國兵器裝備集團黨組的要求，以推進中國兵器裝備集團“622”戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)集團“六年三步走”發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)為著力點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，著力培育“敢為人先，爭創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動”的執(zhí)行文化，推動了建設(shè)集團生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，在黨建工作上取得了一定的成績。更重要的是，在面對成績的同時也要清醒地認識到工作中存在的一些問題。我們要避免黨政脫節(jié)的“

兩張皮”現(xiàn)象，避免一些基層黨組織將開展黨建游離于搞好生產(chǎn)經(jīng)營之外，就黨建抓黨建，使黨建工作流于形式，收不到實效的現(xiàn)象；我們要思考如何使我們的黨員和黨員干部在思想政治素養(yǎng)和工作能力上不斷提高的問題，從而使黨建工作有助于企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　目前，建設(shè)集團共有六千多名黨員。這支龐大的隊伍是建設(shè)集團改革發(fā)展中的領(lǐng)路軍，為了順應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的時代要求，我們必須充分發(fā)揮這支隊伍的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷提升黨建工作執(zhí)行力，從而推動企業(yè)生產(chǎn)力和企業(yè)文化的發(fā)展，提高企業(yè)職工群眾的物質(zhì)、精神、政治生活水平。因此，我認為，提升企業(yè)黨建工作執(zhí)行力必須從三個方面著手：

　　明確黨建執(zhí)行力的核心——踐行“

　　黨建執(zhí)行力強不強其核心是要看是否真正體現(xiàn)了“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵。

　　一是看是否推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。國有企業(yè)要踐行“三個代表”重要思想，要實現(xiàn)“強企富民”的使命，就必須全力推進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。作為國有大型企業(yè)之一的建設(shè)集團，黨建工作要緊緊圍繞“當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營、擴能遷建和分離改革”這樣三件大事來抓。與此同時，干好這三件大事又要靠企業(yè)每一位員工的共同努力。因此，我們在黨建工作中就必須肩負起為員工構(gòu)建共同愿景的重任，使企業(yè)在巨大的凝聚力下迸發(fā)出最強的生命力。近兩年來，在建設(shè)集團黨政部門的協(xié)同努力下，公司終于從七年的低迷中走出來，在中國兵器裝備集團“622”戰(zhàn)略目標(biāo)和建設(shè)集團“六年三步走”發(fā)展目標(biāo)的牽引下，實現(xiàn)了由求生存向求發(fā)展的轉(zhuǎn)變，成功地邁出了“六年三步走”的第一步，在兩年時間內(nèi)，建設(shè)集團主導(dǎo)產(chǎn)品之一的

　　二是看是否促進了企業(yè)文化建設(shè)的提高。建設(shè)集團黨組織在對建設(shè)歷史文化的挖掘和新時期企業(yè)文化的培養(yǎng)上下了大功夫。由中國重工業(yè)中首屈一指的代表人物張之洞創(chuàng)辦的建設(shè)集團，在一百多年的發(fā)展歷程中閃爍著璀璨的歷史文化。近兩年來，建設(shè)集團繼承了先人創(chuàng)業(yè)所形成的優(yōu)秀精神，“創(chuàng)業(yè)報國、質(zhì)量第一”，“務(wù)實奉獻”、“中學(xué)為體、西學(xué)為用”……弘揚這些精神令每一個建設(shè)員工都為自己的企業(yè)深感自豪。此外，企業(yè)文化的培養(yǎng)和塑造是一個無限發(fā)展的過程，它滲透于企業(yè)的每一個空間，每一個優(yōu)秀企業(yè)都有著一種優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐。我們不斷地向世界優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)先進技術(shù)、管理經(jīng)驗等方面的知識。如積極向日本雅馬哈學(xué)習(xí)企劃管理、向通用汽車公司和德國寶馬公司學(xué)習(xí)項目管理，向美國通用電氣、上海朱蘭質(zhì)量研究院學(xué)習(xí)六西格瑪管理等，大力培育學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，“師人長技以自強”。在中國兵器裝備集團和徐斌總經(jīng)理的倡導(dǎo)下，員工們通過對《沒有任何借口》、《執(zhí)行》等書籍的學(xué)習(xí)，了解、認可、接納并逐步使“敢為人先，爭創(chuàng)一流，拒絕借口，立即行動”的執(zhí)行文化在建設(shè)集團生根發(fā)芽。同時，在團隊精神的培養(yǎng)上，通過學(xué)習(xí)《螞蟻軍團》等書籍和在具體工作中推行項目管理等方式，讓每一位職工切身感受到團隊精神的巨大魅力，樹立起“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的觀念。

　　三是看是否滿懷熱誠地為職工群眾辦實事。全心全意為人民服務(wù)是我們每一名共產(chǎn)黨員的光榮職責(zé)。在黨建工作中，我們要堅持從群眾中來，到群眾中去，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡自己最大的努力為職工群眾辦實事，解難事，做好事。企業(yè)的發(fā)展與職工群眾生活水平的提高是相輔相成、并行不悖的結(jié)合體，我們在關(guān)注職工群眾的切身利益時，要牢牢把握發(fā)展這一強企富民的第一要務(wù)，用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)我們的工作，正確處理發(fā)展經(jīng)濟與改善生活的關(guān)系，靠企業(yè)的長遠發(fā)展來保障職工群眾生活水平的日益提高。

　　彰顯黨建執(zhí)行力的關(guān)鍵——發(fā)揮黨員干部表率作用

　　要很好地體現(xiàn)黨建執(zhí)行力，關(guān)鍵是要發(fā)揮企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，加強他們的理論素養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面的培育與建設(shè)，這是帶動整個企業(yè)內(nèi)部黨建執(zhí)行力進一步提升的首要條件。

　　一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強對黨建理論知識和工作業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，營造出全心投入、自我超越的學(xué)習(xí)氛圍。切實抓好兩級中心組學(xué)習(xí)；進一步開展職業(yè)生涯設(shè)計；通過掛職鍛煉、崗位輪換等方式加強實踐鍛煉；讀好《執(zhí)行》、《沒有任何借口》、《螞蟻軍團》等幾本好書。二是要加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)建設(shè)。近兩年來，建設(shè)集團通過“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，以解決機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)和執(zhí)行力問題，并以機關(guān)作風(fēng)和執(zhí)行力的轉(zhuǎn)變來影響基層、帶動基層提升執(zhí)行力，提出“重心向下、重心向外”的要求，安排黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點，使大家為基層服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的意識明顯增強，為基層和生產(chǎn)經(jīng)營辦實事、辦好事的作風(fēng)明顯增強，公司黨建執(zhí)行力明顯提升。三是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的管理和教育，堅決抵制形式主義、官僚主義等現(xiàn)象。對執(zhí)行不力者進行批評、誡免談話甚至調(diào)整職務(wù)，對執(zhí)行得好的同志要總結(jié)他們的經(jīng)驗，樹立執(zhí)行的典范，并在公司廣泛宣傳。四是開展“六好干部”、“六好班子”活動。同時，我們深入調(diào)查分析了干部隊伍中存在的影響執(zhí)行的一些因素，如戀舊病、官僚病、自由主義病、推諉病、借口病、爭利病等等。并針對這些因素在提升黨建執(zhí)行力上已經(jīng)取得了一定的成效。最后，我們明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部體現(xiàn)先進性的具體要求。一要有堅定的理想信念；二要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀；三要與時俱進，勤奮學(xué)習(xí)；四要有適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的能力；五要嚴(yán)守黨的紀(jì)律；六要弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。

　　夯實黨建執(zhí)行力的基礎(chǔ)——提升黨員人才隊伍素質(zhì)

　　黨組織建設(shè)呼喚人才，企業(yè)的發(fā)展更需要人才。為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才是企業(yè)黨組織建設(shè)工作中的重點之一。

　　首先，要加大對黨員隊伍的培養(yǎng)力度。一是加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。二是提升專業(yè)水平，使他們在不同的崗位上熟悉工作和業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)的知識和技能，提升綜合素質(zhì)。三是建立人才培訓(xùn)基地，將有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬欧制诜峙�選派到高等院校、國外先進企業(yè)去培養(yǎng)鍛煉，增長實際才干。四是努力形成適應(yīng)人才多元化發(fā)展需求的職務(wù)晉升機制，激勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、創(chuàng)佳績。

　　其次，要加強對黨員隊伍的教育管理。一是定期對黨員的思想動態(tài)、工作狀況進行調(diào)查研究，長期堅持對黨員的正面教育，對黨內(nèi)的不良作風(fēng)起到防微杜漸、正本清源的作用。二是指導(dǎo)基層黨組織建立黨員教育管理的數(shù)據(jù)評價體系，扎實開展“六員”(黨的政策的宣傳員、生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)跑員、群眾意見的反饋員、思想工作的輔導(dǎo)員、業(yè)務(wù)技術(shù)的教練員、支部工作的聯(lián)絡(luò)員)活動。三是加強對黨員的管理，對在崗和離退休黨員要分別管理，對在崗黨員要在考評、評價、評先的基礎(chǔ)上進行動態(tài)管理。

　　總之，我們要將提升黨建工作執(zhí)行力作為一項長期而重要的工作來抓。它的核心就是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，將“三個代表”重要思想踐行于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，踐行于企業(yè)文化建設(shè)之中，踐行于為職工群眾辦實事、辦好事之中。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的重要作用，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展保駕護航！

　　(作者系建設(shè)工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司黨委書記)