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中國管理傳播網 范紅杰
不是我們不需要經驗，而是我們太依賴于經驗，所以，對于經驗的過分信賴，導致了盲目的沖動與過分的自滿，為自己的事業埋下了一顆必然要爆炸的炸彈。
在過去，我們不停地探索，不斷地努力，是為了尋找一些模式，積累一些經驗，獲得
成功的秘訣，并試圖繼續通過這些模式與經驗使我們的事業更加穩固，甚至希望以此來達到一勞永逸、持續發展的目的。顯然，這是我們大家共同而美好的期望，但現實卻讓這個期望變成了一廂情愿。在以前，我們會因為所擁有的經驗而取得先機，增加成功的幾率，成為佼佼者，但是，今天的情況也許已經發生了巨大的變化，甚至朝相反的方向。比如，一些曾經顯赫一時的明星企業的消失，偏偏是在總結了那些閃耀著各種光環的經驗之后。
有調查顯示，中國的集團公司平均壽命只有7-8年，中小企業的平均壽命更短，只有2.9年。中國的企業中，每一天有1.2萬家倒閉，每一分鐘有近10家企業關門。這些企業的失敗難道只是一種偶然嗎？顯然不是。那么，是什么原因導致了這樣的惡果呢？筆者認為，所謂的經驗起了至關重要的反作用：因為有了曾經的成功，所以對那些經驗就有了足夠的自信，甚至是迷信，遺憾的是，他們并沒有發覺時代是怎樣快速地向前推進，而商業世界又進行著怎樣激烈而巨大的演變，這些演變包括市場環境、競爭形態、組織結構、營銷管理等企業內外部環境條件的變化。正是這些變化，使得曾經獲得的成功經驗變成了束縛與桎梏。不能在經驗的基礎上進行變革，不能及時地通過調整戰略規劃、組織結構等種種方式來形成一個更有效率與競爭力的組織，我們的失敗正源于此。因此，在變化多而快的市場環境里，擁有經驗其實也一種巨大的風險。
那么，我們該如何改造自身、進而實現持續、長遠的發展呢？只有進行觀念與知識的更新、經營與管理的創新，我們才有可能獲得再次領先的能力與機會。而事實上，如果不領先，就意味著被淘汰。
我們所努力地推進的一切變革，也再次表明了對變革的一致認同與果斷實踐。如何更切合現實需要、如何更富有成效？這是我們共同的努力方向與目標。所以，我們積極地思考，并拿出果敢的行動，因為，我們更相信，經驗是過去的，而成功則屬于未來。
稿件來源：中國管理傳播網
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