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李方
海爾總裁張瑞敏把一個虧損的國有企業改造、經營、管理成全球500強跨國企業，其許多管理箴言也被廣泛傳播，并被眾多企業老板視為圭臬。
———要效果，不要借口。———沒有思路就沒有出路。
———舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。
———物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
———不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
———“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
———以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
———真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
———盤活資產首先要盤活人。
———管理者要是坐下，部下就躺下了。
———什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
———企業發展的空間無限大，企業與用戶的距離無限小。
———質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。
———要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
———在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
———我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路；不是缺零件是缺思路。
———管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
———干部怕的就是不知道自己怕什么。
———沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
（夏天／編制）（來源：金羊網）
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