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主人的兩頭牛走失了，就吩咐他的仆人出去找。可是等了半天也不見仆人回來，主人只得出去尋找，看個究竟。在野地里，主人看到他的仆人正在那里來回瞎跑，就問他：“你到底在干什么？”
仆人回答：“剛才我發現兩頭鹿，您知道，鹿茸非常值錢，所以不必找什么牛了。”
主人說：“那么你捉到鹿了嗎？”
仆人說：“我去追朝東跑的那頭鹿，誰知它跑得比我快。不過請放心，我記得朝西的那頭鹿腳有點瘸，所以轉過來再追它，相信我會捉到的。”
管理啟示：叫他找牛他去捉鹿，捉東邊那只時卻惦記著西邊那只，反復無常注定這個仆人最終肯定一事無成。
在實現目標的道路上，最忌諱的就是朝三暮四。有些人在追求成功的路上，偏離了前進的方向，最后連自己也不知道走到哪里去了，這種失去了目標的人，盡管歷盡了艱辛，可到頭來仍然是沒有取得成功。
在企業管理中，管理者要有專注精神，專注是一種投入。比如，企業專注于關鍵客戶，不為短期利益驅動，恪守既定的價值原則；專注于價值鏈的合理成本和提升管理功能的品質，以最低成本滿足客戶需求；專注于特殊技術的差異優勢，追求市場青睞；專注于培育核心競爭力，構筑別人無法拷貝的招數；專注于無形財富的創造，建立充滿活力的企業文化等等。
（子琦／編制）（來源：金羊網）
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