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玉帛
帕爾森曾有句名言：世界上最優秀的管理在軍隊。我國的華為、長虹、聯想、遠大、春蘭等一批企業曾以軍事化管理聞名，美國西點軍校更是商業領袖的搖籃之一。究其原因，軍人在軍事化管理下形成了很多優秀品質，比如使命感、榮譽感、責任感，又如敬業、專業、精業等。來測試一下你是否善于軍事化管理吧！
1.在執行時，你作為領導：A.會帶頭執行，因為帶頭是關鍵，成員全部參與是基礎；B.交給下屬去執行，并給予指點；C.全權交給下屬施行。
2.在用人上，你傾向于：A.用沒有退路的人，因為他們通常都愿意全力以赴；B.用與崗位要求相符的人；C.用能力很強的人。
3.在紀律上，你認為：A.企業成員要自覺遵守和執行紀律，體現團隊的齊整和標準；B.要在紀律的框架下發揮自由；C.適當強調紀律即可。
4.對于員工的責權，你認為：A.要將工作落實到每個員工身上，讓員工有使命感；B.應該充分放權；C.責權不需很明確。
5.關于企業的制度，你認為：A.團隊依靠的是制度，要用制度明確分工與合作；B.既要有制度又要有民主；C.讓員工享有民主權利更重要。
6.關于管理和考核：A.你們有嚴格的管理制度和考核手段；B.你們的管理和考核不是很嚴格；C.你們的管理和考核十分不嚴格。
7.在生產活動的全過程和日常管理中，你會：A.有機引用軍事管理所特有的組織形式、行為準則；B.沒有特意去安排軍事化的組織和準則，但有類似做法；C.沒有軍事化的組織和行為標準。
8.在不影響企業正常工作的前提下，你會對員工逐步訓練：A.是的，希望企業通過訓練達到行動軍事化、行為規范化、工作標準化；B.有時會采取有目的的培訓；C.很少有培訓。
9.你會要求員工統一著裝，顯現出獨特的精神面貌：A.是的，用統一服裝來顯示整齊和團隊；B.有一定要求，但不是很嚴格；C.沒有服裝要求。
10.關于晉級制度和違規處罰：A.有嚴格的晉級制度，同時也有嚴格處罰；B.有一般的獎罰機制；C.獎罰不十分嚴格。
測評結果：選A得3分，選B得2分，選C得1分
24－30分，在企業里，你有著很大的權威和控制力，很善于軍事化管理。軍事化管理可以充分調動集體的戰斗力，有立竿見影的效果，但也要注意加強企業的人性化建設，以適應長期發展。
17－23分，你談不上有強硬的軍事化管理作風，可能你所處的行業特殊，不一定適用軍事化管理。在管理上，有的企業崇尚軍事化，有的則篤信人性化，它們各有優劣。
10－16分，你不是很善于運用軍事化管理方法，但企業的運行確實需要完善的制度和一定的行為規范。美國西點軍校產生了很多商業精英，這與他們軍人作風的培養有關，值得企業借鑒。
（子琦／編制）（來源：金羊網）
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