身邊的另類臉譜

　　文/吳　為

　　俗話說：“林子大了什么鳥都有”。同樣，

　　臉譜一：看領導臉色行事

　　有些人知道自己的生殺大權掌握在領導的手里，只要是領導交辦的事，就跑的比火車還快；遇到奈何不了自己的同事或部門要求協助時，就拒人于千里之外；對領導的想法心思精于研究，了如指掌。這種人給自己定的工作職責就一條：“做給領導看”。

　　臉譜二：互相在領導面前吹捧

　　中國人慣于謙遜，自己總不便于在領導面前表揚自己，如果為自己好話說多了，反倒有自吹自擂之嫌。這事好辦，你我兩三個人聯盟訂約，我在你的領導面前夸你，你在我的領導面前捧我。這招靈驗，領導基本上都會中招的。按常理，一個人的“好話”被別人說多了，他就會變成一個“好人”，這就是所謂的眾口成河。

　　臉譜三：該笑則笑該哭則哭

　　筆者曾經以為這種做派只有學表演的人在戲里才能做到，最近才發現在實際生活中也有人表演的很精湛。有一天，只見他面帶自信和微笑向老板徐徐道來，說著他如何起早貪黑、如何體恤下屬、如何工作高效、如何規劃未來，甚至說到自己如何手把手教導工人、如何通宵達旦與技術人員一道攻克難關、如何拿出幾百元來關心弱勢群體。他年紀雖不小了，但臉上還是綻放出兒童般燦爛的笑容。沒過幾日，卻又見他淚眼模糊變成另個人似的，只聽他說著如何背井離鄉失去原有的幸福生活，如何面對生活簡陋給他帶來的痛苦，如何勞碌奔波去挑戰困難重重的工作……。講到傷心處淚水長流、說到激動時摔杯砸碗，讓在場的人不停安慰唏噓不已。后來才知道，這是他的生存所需，前面的笑是因為要公司定高工資，后面的哭是因為定了工資再要公司給好福利。但他的這番表演，也讓我們想到了論語中的一句話：“巧言令色，鮮矣仁”，是啊，說著好聽感人的話，表現出很可愛可憐的樣子，這種人是好不到哪里去的。實際上，這種臉譜不時尚。久了，易被識破，弄巧成拙讓人反胃。

　　臉譜四：認真學習輸的技術

　　平時只聽說有人鉆研各種贏的技術，不管是在工作上、收入上、還是賭桌上、酒量上，人人都想贏，這種好勝心理也是人之常情。

　　可現實生活中就有人偏偏學習輸的技術。學習目的：輸給領導；學習范圍：凡領導喜愛的項目特別娛樂項目，比如

　　臉譜五：抱住大腿不松手

　　有些人，什么事都可以不管、什么場都可以不去、什么人都可以不懼、什么話都可以不講，總之，藐視一切，但會堅定地抱住一只牢靠的大腿。

　　能夠抱住一只牢靠的大腿，就像古老的藤纏在更古老的樹上。想辦法讓大樹接受、習慣、屈服之后，藤就成了大樹身上的一部份了，你與領導永遠是同一種聲音，領導在，你就與他合唱，領導不在，你就代表他發號施令，別人也很自然認為你就是代表領導了。領導的存在就你的生存價值，領導更換時，你就用你的智慧去重新選擇可抱的大腿。

　　臉譜六：永遠不做百分百

　　“沒有最好只有更好”，這是一句廣告語，卻也是職場中一些人的生存

　　他的這種表現就是“及格萬歲”理論，及格萬歲的意義就在于他的表現總體還是不錯的，但還有不完善的地方，這個崗位永遠需要他。意義還在于他老是吊著領導的胃口，讓領導對他充滿期待，在于說明他的工作有難度，但他天天在解決；在于他不做百分百，也不可能出現“木秀于林，風必折之”的下場。　

　　以上零零總總，存在另類自有它存在的道理，另類臉譜會永遠存在，企業也只有加強防范、加強鑒別，加強打擊力度，哪家企業的管理先規范，就會先看到一張張純潔的臉。