|
諾基亞首席執行官約瑪•奧利拉Jorma Ollila
創新從創新者本人做起：
近日，諾基亞的約瑪•奧利拉說，他已計劃好明年離職。
130年前，諾基亞的招牌就掛在了芬蘭，它的名聲從寒冷的北歐之國走向世界，是在從傳統的工業轉型為高科技，占有全球手機市場第一的寶座后。引領諾基亞走向輝煌的，正是約瑪•奧利拉。他大刀闊斧地將諾基亞從上世紀80年代的橡膠、電子、制紙等多元產業牽引到我們現在所看到的移動通訊專業化經營。這位55歲的首席執行官掌管諾基亞達13年之久。
如果不是奧利拉主動提出，很難想象誰能在不使諾基亞發生巨大動搖的情況下撼動這位第一人的位置。
但是奧利拉選擇了激流勇退。據說，奧利拉認為當下激烈競爭環境下的諾基亞需要從高層改組，他擔心下屬們開始專心討好他，而不是去做那些他們認為對公司有利的事。這將阻礙公司的創新。而他也認為：“我相信諾基亞也會從這個層面的小小變動中受益。”
兩年前，奧利拉曾高調宣稱：“在歐洲，如果不進行必要的改革，就不能恢復其整體競爭力。而鼓勵創新是提高競爭力并使歐洲重新進入增長軌道的重要基礎。”這種改革，也同樣包括歐洲的諾基亞。
“諾基亞需要站在行業變化的潮頭。”奧利亞的繼任者，曾任首席財務官的卡拉蘇同樣認為，必須創新以應對“我們的競爭對手越來越強大。”
奧利拉選擇了離開，如果創新者本人成為了創新的阻力，那么創新就從創新者本人做起。
| 
