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一、B型上司喜歡“朝令夕改”
“下午的會議延到明天。我想拜托你先做這個，剛才的你別管�！彼�(jīng)常一再地變更命令。因為突然的“變調”而慌慌張張的員工雖會盡力配合，但辛苦了一兩次后，會感到非常迷惑。
二、B型主管會因“如天氣般的脾氣”而失敗
有時屬下會抱怨道，“若因為輸了那場高爾夫球賽，才這么氣憤，下次別去不就成了。”若有人重犯了上次未被責備的同樣過錯，他便會懷疑這個屬下的能力，但仍決定不下他是允許這種過錯的發(fā)生，還是嚴厲地責備屬下。
三、B型主管常因“輕率地承諾”而令人感到失望
“那時處長非常贊同的呀！還緊握住我的手要我加油的；事情做了之后，卻得到這種結果�！泵鎸τ旨庇謿獾耐拢娌恢撜f什么來安慰他。雖說商場上的準則是預定即未定、朝令夕改，但對屬下而言，上司是絕對的權威，絕對的君子。因此，輕率地下承諾，或未事先知會便擅作變更，下屬便會對這位主管所說的話大打折扣。
四、B型主管重視“引人注目”
B型人善于隨機應變，在體會了酸甜苦辣后，他會改變方式與方向，繼續(xù)去嘗試下一個難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個性變幻自如，但“不動”便是其信念。因此，潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實地、默默做事的人，不會讓B型主管看在眼里。（子琦／編制）（來源：金羊網(wǎng)）
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