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 聯(lián)想集團(tuán)主席柳傳志
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聯(lián)想集團(tuán)主席柳傳志昨天在第八屆CEO年會上坦言，目前公司在國際化的進(jìn)程中遭遇了兩大難題：品牌國際化艱難，以及國際化人才匱乏。
他表示，在中國市場取得成功之后，公司為了謀求業(yè)績的突破，目前正在走向國際化和多元化。然而在國際化的進(jìn)程中遇到兩大問題：第一是品牌的國際化過程異常艱難，“以前我們在中國市場形成的品牌優(yōu)勢就消失了，要形成國際的知名品牌，要花很大的力氣，
需要有大量的資金”。
第二是企業(yè)國際化需要大量高層次的國際化人才，他認(rèn)為這對于一個本土企業(yè)來說十分困難。他表示，“盡管我們吸收了許多有海外業(yè)務(wù)經(jīng)歷的同事，但是我們的骨干員工主要是在本土發(fā)展、培養(yǎng)起來的，這些年來我們不斷地吸取中國到海外念書、做了工作回來的一些同事，但是離國際化的人才要求還有很大的距離”。
柳傳志表示，中國PC市場已經(jīng)接近飽和，作為一家上市公司，公司必須為股東獲取更高的利潤回報，因此必須要擴(kuò)大規(guī)模。因此公司選擇了國際化道路以及實現(xiàn)多元化。但他表示，這兩個方面都有一定的困難。
聯(lián)想集團(tuán)去年的PC銷售量為400萬臺，占了整個中國市場的27%，居第一位；同時在亞太地區(qū)占有13％的市場份額，也是第一位。而聯(lián)想集團(tuán)目前也已經(jīng)涉入通信和IT服務(wù)等其他行業(yè)。
專題撰文/本報記者 呂惠敏 李嘉陵 周揚 攝影/本報記者 康亞風(fēng)
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