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商業史上最強的20位領袖 亨利-福特位居首位


http://whmsebhyy.com 2005年09月08日 16:00 青年參考

  亨利-福特將汽車帶給大眾,J-P-摩根拯救了華爾街,雷-克洛克則改變了我們的飲食方式!陡2妓埂冯s志7月底公布了有史以來最有影響力的20位企業家。

  這一排行榜是根據《福布斯》雜志的讀者調查和編輯評選作出的。

  上榜的20位商界領袖均已作古。  

  1、福特汽車公司創始人亨利-福特(Henry Ford 1863-1947)。亨利-福特推出的廉價、高度統一的T型車改變了人們的出行方式以及美國的城市面貌。他所創立的大規模標準化生產方式則為現代商業帶來革命。

  2、銀行家J-P-摩根(J-P-Morgan 1837-1913)。由于其對資源近乎無限的掌控能力,摩根也許是歷史上最重要的銀行家。摩根參與了很多大型企業的創建,其中包括通用電氣,美國鋼鐵以及AT&T等。在金融危機中,他扮演了事實上的中央銀行的角色,兩次挽狂瀾于既倒。摩根的影響力如此之大,以至于官員們認為美國必須建立央行而不能過度依賴某個個人。摩根去世一年后,美聯儲成立。

  3、美國石油大亨約翰-洛克菲勒(John D-Rockefeller 1839-1937)。洛克菲勒制止了早期石油業的狂采亂挖,代之以高效運轉的壟斷性國際商業組織。他所創建的標準石油公司后來成為美國政府反托拉斯的頭號目標,在1911年被最高法院拆解成34個獨立公司。當今的石油巨頭埃克森公司和雪弗龍公司均是其后裔。

  4、美國鋼鐵大王安德魯-卡內基(Andrew Carnegie 1835-1919)。有歷史學家將卡內基稱為將美國從農業國轉變為工業國的首要人物。通過引入勞動生產率等管理方式和不斷的技術革新,卡內基幫助美國成為當時世界最大的鋼鐵生產國。1901年,摩根斥資4.8億美元收購卡內基鋼鐵公司,卡內基成為當時世界上最富有的人。后來,他捐出了大部分個人財產,包括捐助設立的卡內基

圖書館。

  5、沃爾瑪創始人山姆-沃爾頓(Sam Walton 1918-1992)。打折店的發明者并非沃爾頓,他是這個點子的最佳實踐者。他對信息技術以及物流

供應鏈的推崇使他總能夠以較低的價格擊敗眾多的競爭對手。他創建的沃爾瑪是目前世界上最大的零售連鎖店,擁有雇員130萬人。《福布斯》雜志說,如果沃爾頓還活著的話,他的財富會遠超現在的首富比爾-蓋茨。

  6、IBM前CEO小托馬斯-沃森(Thomas Walson Jr.1914-1993)。上個世紀60年代,沃森將父親創辦的IBM公司的未來押在了辦公電腦上。  

  7、英國銀行家梅耶-羅斯柴爾德(Meyer Amschel Rothschild 1744-1812)。通過引進多元化投資等理念,他推動了現代銀行制度的建立。

  8、迪斯尼公司創始人沃特-迪斯尼(Walt Disney 1901-1966)。他創建了第一家現代媒體集團,以史無前例的姿態,充分開拓兒童市場。 9麥當勞的創始人雷-克洛克(Ray Kroc 1912-1984)。他改變了世界的飲食習慣,把亨利-福特統一、廉價以及快速的成功秘訣帶進了廚房。不過,他也得為1/4的美國人日益增長的腰圍負部分責任。

  10、阿爾弗雷德-諾貝爾(Alfred Nobel 1833-1896)除了發明炸藥以外,諾貝爾最永久的遺產應該是以他的名義建立的每年一度的諾貝爾獎。

  11、亨利-凱瑟(Henry J-Kaiser)。他的大筆投資為美國西部提供了能源、道路、橋梁以及工作機會,改變了美國西部的面貌。此外,他向員工提供健康保險催生了美國的健康保險制度。

  12、通用汽車前總裁阿爾弗雷德-斯隆(Alfred Sloan)。他將汽車工業帶入了現代體系。

  13、豐田汽車創始人豐田佐吉(Sakichi Toyada)。豐田的理念——減少浪費、改善與客戶的關系、勇于暴露問題以及保護資源等,逐漸被所有的現代企業所接納。 14、聯合利華的創始人英國的零售商威廉-利弗(William Lever)他奠定了現代市場營銷中的品牌概念。

  15、媒體巨頭亨利-盧斯(Henry Luce)。他創辦了《時代周刊》、《生活》、《財富》等多種雜志并為現代新聞業確立了基本報道模式。

  16、郵購和分期付款的首創者阿隆-蒙哥馬利-沃德(Aaron Montgomery Ward)

  17、馬修-

博爾頓(Matthew Boulton)。瓦特發明了蒸汽機,他的合伙人博爾頓則制造并推廣了蒸汽機。

  18、愛德華-哈里曼(Edward Harriman)。他通過大量注資改善了表現不佳的鐵路系統,從而完善了美國的資本主義模式。

  19、喬亞塞-韋奇伍德(Josiah Wedgewood)。他是18世紀英國最有名的陶工,利用名人效應推銷的首創者。

  20、通用電氣前總裁杰勒德-斯沃普(Gerard Swope)。他設立了“公司福利制度”,改革了勞工關系。


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