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唐駿真的值4個億嗎(圖)


http://whmsebhyy.com 2004年11月03日 16:41 人力資本

  

唐駿真的值4個億嗎(圖)

唐駿
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  文/曾理

  無論是作為包裝上市的“漂亮外套”,還是為了“淡化家族企業色彩”,抑或是他所具有的“明星”效應,這些角色或作用,對于唐駿都只是階段性的,它們所產生的價值也難以達到“4億”的數值。

  2004年2月12日,唐駿離開微軟加盟盛大,盛大給他的“聘禮”是2,661,976股的股票期權,授予價格為股票的發行價格,有效期10年。按照盛大5月在納斯達克上市后股價一路飆升的勢頭看(發行價為11美元,目前股價已經漲到32美元,唐駿的收益即是目前股價和發行價之間的差價),唐駿的身價已經在4億人民幣以上。

  唐駿真的值4個億嗎?他給盛大帶來的價值是什么呢?

  作為一個上市公司的總裁,他的首要價值是實現股東利益最大化,也就是保持公司股價的不斷上升。盛大在籌備上市前高調“禮聘”唐駿,主要目的顯然是為了上市的包裝需要。正如此前有媒體分析說,“有著10年微軟職業背景的唐駿將是盛大上市路上的一個漂亮外套,是為了獲得華爾街投資者的青睞”,盛大此舉“是為了討好華爾街的投資者們的戰術之舉”。

  但事實如何呢?在公司上市前夕,盛大的發行價從原計劃的13~15美元降到11美元。在這個過程中,盛大公司通過上市圈到的資金減少了4000萬美元左右,而唐駿自己的2,661,976股則增值了800萬美元。以此看來,盛大想借唐駿“國際化經理人”的形象成功上市的目的并沒有實現,而在盛大“流血上市”的過程中,唐駿的身價卻上升了約1000萬美元。

  唐駿7月份在一次接受媒體訪問時說:“進入盛大以來的3個月,是我一生中收獲最大的一段時期……參與了整個上市路演的過程,由此了解了整個國際資本市場的運作模式……這是一個非常好的學習、了解國際資本市場的過程。”唐駿自己也承認他對于國際資本市場的運作還只是“學習”階段。與此相呼應,陳天橋在最近一次訪問中提到:“上市前一天我24小時沒有睡覺,美國那里不斷打電話來請示,最后我拍板決定降價上市。”由此可見,唐駿在盛大上市過程中并沒有發揮一個公司總裁所應有的決策作用。

  盛大高薪聘唐駿,外界猜測還有一個理由是“為了淡化公眾眼中的家族企業背景”。因為“陳天橋及家族成員包括其妻子和弟弟擁有公司74.9%的股份,這總讓投資者憂慮,而唐駿是讓他們放心的明星經理人。”這種說法雖為當事人雙方所否認,但目前的事實仍然是:陳天橋是盛大的董事長,主管公司戰略及投資部門,陳天橋的弟弟高級副總裁陳大年負責網絡游戲的日常運營服務,陳天橋的夫人副總裁雒芊芊負責財務。那么唐駿在公司的角色是什么呢?人們不得不猜疑可能更多只是一個“形象代言人”。

  今年年初,陳天橋在反省盛大過去的種種缺失時談到兩點,其一曰公關“無力”,其二曰將重視自主研發。盛大在2004年以前一直為外界所詬病,在社會公眾中的形象并不十分正面。這一部分是由于行業發展的不成熟,也與陳本人的處事風格有關。所有接觸過陳天橋的人都認為,陳是一個低調平實的人,盡管他一直是學生干部,仕途通達,其實他更多是具有上海人的特性:精明與實干,而缺少唐駿那種天生的明星氣質與表演才干。美國上市,網絡新貴,大陸首富,種種事件,使得陳和他的盛大無論是否“喜歡聚光燈的熾熱”,卻再也不能在公眾面前保持沉默。同時,陳深知:研發自己的游戲產品,不再因代理商的身份受限于人,這是盛大發展的當務之急。有誰既具有強勢的公關能力,又熟悉軟件研發企業的管理?微軟中國總裁的奪目光環,十年職業經理人的經歷,也許真的沒有比正在微軟郁郁不得志的唐駿更合適的人選了。

  果然,盛大邀請唐駿加盟獲得了足夠的眼球關注,唐駿也已經成為盛大提升公司聲譽和國際化的一塊招牌:“他以前在中國代表比爾.蓋茨發言,而現在,他成了盛大公司陳天橋的高級雇員。”“是唐駿讓外界真正感受到了盛大的實力,就像是英國皇室的一次封爵儀式,從此盛大有了標準的貴族血統。”在這個意義上,唐駿之于盛大,其實也就是一種“明星”效應。

  無論是作為包裝上市的“漂亮外套”,還是為了“淡化家族企業色彩”,抑或是他所具有的“明星”效應,這些角色或作用,對于唐駿都可能只是階段性的,它們所產生的價值也難以達到“4億”的數值。因此,如果唐駿對盛大的作用僅止于前三點,而不能作為一個企業總裁在盛大的發展戰略等方面發揮出他的“不可替代”的作用,那他4億身價就只是“撞大運”了。

  當然,對于唐本人而言,事先他未必預見到在盛大的“光輝前(錢)景”。看看他離開微軟時的日記,想當初他離開微軟是多么傷感,多么無奈,又是多么依依不舍呀!如果他當時知道自己離開微軟后能馬上身價數億的話,即便再怎么內斂和沉穩,喜悅之情可能也會是掩飾不住的吧。

  也曾有記者問過陳天橋,對唐駿授予高達數億的期權是否值得,面對公眾,陳的回答當然是肯定的,但他的理由卻很無力,因為“唐駿在公司管理方面給盛大帶來很多新理念”,而且“他很勤奮,正好彌補了我的懶惰”。這兩點理由對我這類讀者而言,沒有足夠的說服力,從中反而讀到了陳的一種“打掉牙往肚里咽”的無奈。唐的勤奮與敬業是早就出了名的,他永遠是辦公室來得最早走得最晚的人。這就是陳看中的唐的價值嗎?

  也許,當明星的光環褪去,當盛大向它的“網上迪斯尼”的夢想邁進,唐的價值才逐漸顯現。值或不值,唯有時間能給出答案!陳天橋需要時間來考察唐的價值,唐駿更需要時間來證明自己的價值。

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