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新浪財經和管理@人聯合調查：中層管理者為何累

http://whmsebhyy.com 2005年09月22日 18:09 新浪財經

　　中層管理者，你為什么累？

　　科院心理研究所曾對31875名不同職業人士進行了調查，根據數據統計分析顯示，在企業中，中層管理人員壓力最大。

　　企業中層管理人員的素質與能力直接關系一個企業的成敗和興衰。但中層管理者的身心疲憊卻會嚴重阻礙他們對企業的熱情和工作。

　　現在，讓我們來找找中層管理者為什么累的原因吧？

新浪財經和管理@人雜志聯合調查
上下級之間的夾板氣：您有如下的感覺么？
你不知道如何與上級領導相處
你認為上級領導經常不信任你
你是否認為辦公室政治太復雜
你是否和其他部門的協作不夠
下屬是否經常不明白你的意圖
下屬是否經常不服從你
你不能能夠鼓勵和幫助下屬
你沒有充分授權讓下屬去工作

能力問題：您有如下的感覺么？
你是否能像上級領導一樣全方位思考
你是否善于學習新知識
你認為自己是否是某一專業領域的專家
你看問題和機會是否有前瞻性
你解決問題是否果敢
你是否具有適應市場的能力
你是否認為自己的執行力比較強
你是否能把高層的決策很好地貫徹到基層

成長之惑：您有如下的感覺么？
你有沒有強烈的晉升意識
你沒有制定晉升計劃并按計劃實施
你沒有給自己制定長期的職業生涯規劃
公司沒有給中層管理者設計職業生涯規劃
上級領導不允許你犯錯誤
上級領導很少指導和幫助你
公司沒有經常安排關于中層管理者的系統培訓

企業的問題：您有如下的感覺么？
你是否經常被迫加班
自己的勞動和公司給予的薪酬待遇不匹配
不認同公司的企業文化
你認為自己的上級領導還不如自己
認為企業沒有設定長期的戰略或戰略不合理
你是否認為企業的隨意性導致了你工作負擔的增加
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