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融勤國際中國區總裁 孫紅偉
下班后晚上加班，保安來敲門，讓登記，同事隨聲應答，“馬上走！”。保安應聲而去，在我的詫異目光中，同事說到“大家早已經習慣了，只是個形式，以后這么對付他們就行了，省得麻煩，他們自己也明白”
只是個形式，如果只是個形式，而且大家都明白，那有什么意義，又做給誰看呢？形式的東西就真得這么重要？
因為形式，我們的社會遺風陋俗仍然非常嚴重；因為形式，鋪張浪費仍然到處橫行；因為形式，我們的某些黨員丟了光榮，某些政府失了民心……
我不禁換位思考，回想起了自己熟悉的國外生活，如果在那邊，又會如何呢？
如果在美國，下班前通常都會有人進行統計，不會煩勞保安人員挨個提醒，即使偶爾忘記了，也會主動登記，保安在發現了有人誤漏后，一定會登記在冊，而哪怕你立即從眼皮底下消失，這個痕跡也要留在記憶。
如果在歐洲，首先聲明，除了倒霉的金融人員和企業家，很少有人加班，也很少有上級敢讓他的下屬加班(因為高昂的加班費和可能面對的訴訟讓許多老板和上級心存余悸)，對于確實需要加班的情形，很少有人會漏報，即使漏報，保安的一絲不茍和勞工法的嚴格，也會讓你沒有學習雷鋒的機會……
由于工作的關系，遇事總喜歡和金融聯系，那么，看看我們中國的金融有沒有形式主義？
因為形式主義，我們的銀行在也許是世界上最繁雜的內控體系面前不堪一擊；因為形式主義，我們的證券在眾目睽睽之下卻敢挪用客戶保證金和違規國債回購，而且黑莊屢禁不止；因為形式主義，我們的期貨會出現“中航油”事件……太多的形式主義，造就了太多的鐵幕和黑洞，而每一次都給我們的社會和人民帶來重大損失。
記得以前曾和一位美國經濟學家探討過一個問題，“中國人為什么勤而不富”，一個比較有代表性的回答是“中國的制度缺失導致中國人必須付出更多的勞動成本來彌補”。當我們知道我們的形式主義有多嚴重時，我相信，沒有人會認為是我們的制度缺失，因為，再好的制度，如果不去執行而形同虛設，那么，這比沒有制度會更讓人痛惜！
又到了一個晚上，又在加班，同樣的事情，面對保安的時候，我搶先一步，很樂意地配合了保安的工作，在同事和保安的雙重驚訝中完成了登記，并報一聲“謝謝”，我希望，并相信，從今晚，也許有了三個愿意向形式主義開戰的人……
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