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耐克李寧中國錯位競爭 草根滲透策略與洋裝夢想


http://whmsebhyy.com 2005年11月01日 13:43 東方早報

  文/黃江偉

  耐克挾全球第一體育用品品牌之威,進入中國時卻放下架子,選擇了義無反顧的本土化;

  李寧秉持民族英雄的品牌之利,卻在世界頂級對手聚首中國時,悄悄開始了自己的國
際化之旅。

  1993年1月,當第一家耐克在上海開店時,數以百計的民眾從天未亮就開始排隊,希望自己是國內第一個擁有這種美國明星產品的幸運兒;此時,3歲的李寧公司,依靠創始人獨特的個人魅力和國內高漲的愛國熱情,僅僅擁有一個看似成功的起點。

  2004年,耐克在中國市場的增長率達到了66%,越來越多的中國人穿上了耐克;同一年,李寧的營業額也穩步增長,達到了18.78億元人民幣。

  10多年來,耐克全力在中國市場推廣其本土化策略,從最基礎的培育目標消費群做起,盡管遭遇了很多挫折,卻依然百折不回;10多年的發展,李寧在成為中國本土的第一體育用品品牌之際,卻如火如荼地開始了品牌國際化。

  一個是中國本土老大,一個是全球老大,兩個數量級懸殊的企業,都將目標鎖定在了中國市場,而且都志在必得,一場電光火石般的激情碰撞似乎就在眼前。

  但這兩位老大之間的火并沒有發生,取而代之的是一場意料之外的安全錯車。

  草根滲透與洋裝夢想

  耐克:國際品牌的草根滲透

  體育運動人群中,處在金字塔最頂端的是國家級的運動隊,接著是專業運動員,再就是運動愛好者,最下面的是普通消費者。依循這一規律,耐克建立了一種金字塔的推廣模式,其核心就是“以專業體育用品市場來引導大眾市場”。

  耐克創始人奈特有個夢想:“中國有20億只腳,我們要讓他們都穿上耐克!”為此,耐克將自己打扮成了一個生活方式的推廣者。耐克不販賣鞋子,只營銷情感。

  耐克向上海多所中學進行捐贈,使學生們可以放學后在學校的操場上打籃球。諸如此類的動作很快得到了中國人的回應:耐克的銷售額在一年內增長了60%。

  隨著中國中產階級的興起,中國人對自由和個性的渴望也越來越強烈。推銷文化、營銷情感的耐克正好投其所好。2004年一年,耐克在中國的銷售量增長了66%,約合3億美元。此外,耐克專賣店以每天1.5家的速度在中國市場擴張。

  但是,在中國市場,耐克還是遇到了一個無法回避的尷尬:其主要銷售業績來自東部經濟發達地區。對耐克來說,在中西部經濟欠發達地區,如何再演一出“滲透”的好戲,是他們必須考慮的問題。

  李寧:本土英雄的洋裝夢想

  李寧公司在中國市場擁有一個良好的開端。創業初期,其年增長率長期保持在100%以上,2001年,當其年銷售額達到7億元時,耐克只有3億元,阿迪達斯只有1億元。從1997年到2002年,李寧連續保持了6年的中國市場份額第一。

  中國市場的爭奪日趨白熱化,李寧公司意識到,要想成為中國的第一,必須成為國際品牌。為此,李寧公司將國際化、專業化確定為自己的戰略目標,并制訂了先品牌國際化、再市場國際化的策略。

  為了配合品牌國際化戰略,2003年下半年,李寧公司將品牌推廣的軸心轉向了高端市場,推廣靶心也轉向了國家級運動隊。這無疑對其專業化提出了更高的要求。事實上,李寧公司早已走上了專業化之路:1998年,公司建立了本土公司第一家服裝與鞋的產品設計開發中心;1999年,與SAP公司合作,引進AFS服裝與鞋業解決方案,成為中國第一家實施ERP的體育用品企業。

  從2004年開始,李寧公司相繼推出了專業足球、籃球、

網球、跑步等系列產品。根據香港中文大學的評測結果顯示,這些專業產品在各項技術指標上,與國際頂級品牌產品相比已經不相上下。

  專業化的國際品牌形象,無疑進一步提升了李寧產品的競爭力。2004年,李寧系列產品的年銷售額達到了18.78億元。2004年,李寧公司在香港聯合交易所正式掛牌交易,這是中國第一家進行IPO的體育用品公司。上市成功后,李寧公司無疑能在專業化、國際化的道路上走得更加堅定、更加從容。

  點評:

  要做國際品牌,僅憑“中國制造”的產品形象是無法實現這一夢想的。初入高端的李寧并沒有感到明顯的“水土不服”,他的“耐克式”推廣手法在高端市場成功地遏制住了耐克、阿迪達斯的迅猛發展勢頭,并且還借勢區隔了緊步跟隨的安踏、銳步等二線“倔強”勢力。顯然,這一記漂亮的“鷂子翻身”被投資者們牢記心中。李寧,從體育明星辦公司的光環和迷霧中走過來,艱難但終于逐步走向成熟。

  本土體育明星vs國際化團隊

  企業與企業競爭的實質,從某種角度來講就是人與人之間的競爭。耐克與李寧在用人原則上的差異,是這兩個企業風格迥異的真正原因。

  耐克:體育迷們的體育商經

  耐克公司40%的員工不到30歲,企業所在地,就像校園一樣,他們中午時間在“校園”里運動2小時,然后一直工作到晚上。奈特在談到他的用人原則時說:首先是熱愛體育,而后是打破商業行為中的條條框框。正是起用了很多真正熱衷于體育的員工,所以耐克總能夠準確地認識體育產業發展的規律,從而做出了很多正確的產品與宣傳定位。

  耐克在中國聘請了很多退役的專業運動員擔任職業經理人,為運動員提供專業服務。李彤就是這樣一個典型的例子。耐克成功簽約劉翔并起用其作為廣告代言人,便是拜李彤慧眼識珠。

  耐克與劉翔合作的廣告片告訴所有中國人:“耐克知道你們驕傲什么!”這應該是對耐克本土化策略的最好總結。

  李寧:團隊的國際化改造

  作為一個快速成長的本土公司,15年間,李寧不僅度過了高速發展的歡愉,同時也經歷過種種陣痛。

  受制于中國體育經濟發展的遲緩,國內既熟悉行業又熟悉專業的人才嚴重缺乏。因此,引進經過國際化洗禮的成熟的職業經理人,就成了李寧公司的惟一選擇。在李寧公司,有來自

可口可樂的通路建設、終端建設很強勢的職業經理人,有來自班尼路的門店管理、對零售業態十分成熟的職業經理人。在財務、人力資源等領域,李寧公司還從外部請了4名年薪過百萬的總監級干部,他們來自不同的行業領域。

  此外,李寧公司還積極在各個領域與國際公司展開合作:聘請世界著名的李奧貝納公司幫助起草了新的品牌認知方案;聘請普華永道做公司的整體戰略規劃;引入包括新加坡國家投資公司在內的國際投資公司,促進公司的國際化管理思維;聘請法國巴黎百富勤為財務顧問……

  此后,有媒體報道李寧公司正在其輔佐下斥資1.86億英鎊(約合人民幣26.5億元)收購英國老牌體育用品企業茵寶。至此,李寧公司基本完成了國際化戰車的組建。

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