蓋烈夫：敢于闖蕩的人生最精彩

　　與人交往，要在十個字上下工夫：忠、孝、節(jié)、悌、仁、義、禮、智、信、忍

　　新快報記者 強(qiáng)燕 實(shí)習(xí)生 李秋蘭 攝影記者 龔吉林

　　曾在煤礦工作26年的蓋烈夫，1992年下海，曾受聘于大型國有、民營、中外合資、集團(tuán)公司，歷任廠長、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、助理總裁、副總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等職。

　　蓋烈夫1998年受聘于清華大學(xué)高級職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心任首席培訓(xùn)師、教練總長；2000年4月受聘于廣州某大型IT集團(tuán)公司，任“四大中心”（行政、投資、企發(fā)、信息）總經(jīng)理、上市公司總裁顧問，后出任廣州立白集團(tuán)副總裁級總管理師。今年1月，中孚·長和機(jī)構(gòu)（集團(tuán)）成立，蓋烈夫任該機(jī)構(gòu)董事長、總裁；長和管理咨詢顧問有限公司董事長、總裁。

　　恐怕誰也不會否認(rèn)，這是個傳奇人物。

　　“大家”檔案

　　蓋烈夫企業(yè)管理專家，金牌培訓(xùn)師

　　出生時間：1950年

　　出生地：黑龍江雞西市

　　學(xué)歷：初二

　　家庭：一妻三子

　　————江湖歷練————

　　人生的“二萬五千里長征”

　　1992年，在雞西煤礦工作25年后，時逢國企改革，42歲的蓋烈夫選擇內(nèi)部病退。不過他并沒有離開了煤礦業(yè)，而是去了一家煤礦機(jī)械廠，從業(yè)務(wù)員做起，一直做到廠長。后來這家機(jī)械廠在青島又辦了一家廠，他出任廠長。

　　如果沒有一次火車上的偶遇，也許他還會在機(jī)械廠干下去。但這次偶遇給他很大震動———1995年，也就是下海后的第三年，蓋烈夫在火車上偶然碰到兩個女孩。她們年約25歲，在火車上買吃的喝的出手很大方，蓋烈夫不敢問津的飲料，她們兩人稍微挑選一下便爽快付錢。閑談之下，他得知這兩個女孩在酒店工作，一個是康樂部經(jīng)理，一個是銷售部經(jīng)理，月工資三四千塊，是自己工資的兩倍多。這讓蓋烈夫倍受打擊———自己人到中年，在外闖蕩三年，也做出了不小的成就，但工資居然還沒有兩個小女孩的高。

　　當(dāng)時蓋烈夫常出差，在火車上見到各式各樣的經(jīng)理、廠長、總監(jiān)等，對這些有著高職位、高工資、高聲望的職業(yè)經(jīng)理人也有了初步了解，對這一角色已有一定向往，在火車上的偶遇更堅(jiān)定了他成為職業(yè)經(jīng)理人的決心。

　　當(dāng)時蓋烈夫45歲了。按他自己的話說，把自己的情況與職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)一對照，“能夠激勵自己的一點(diǎn)也沒有，差距太大。”首先，年齡偏大；其次，從知識結(jié)構(gòu)上看來，讀書時正好遇上文化大革命，沒有學(xué)歷、沒有文憑，商務(wù)技巧也很欠缺，連一份縝密的商業(yè)合同都不會寫；最后，自己的經(jīng)濟(jì)狀況也不樂觀———一家六口，上有老母，下有三個小孩在讀書，他和妻子賺來的錢只能基本滿足養(yǎng)家之需。

　　但冷靜下來想想，他發(fā)現(xiàn)自己也有一些優(yōu)勢———形象不錯，40多歲的人看起來只有30多歲（笑）；口才好，文筆也好；最大優(yōu)勢是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、模仿能力強(qiáng)；還有很重要的一點(diǎn)是身體好、能吃苦。于是他離開了煤炭機(jī)械廠，帶著這些“王牌”向更高的職海殺去。

　　幾年內(nèi)蓋烈夫輾轉(zhuǎn)了十多個城市，從事過化工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、酒店等多種行業(yè)的經(jīng)營管理工作。其間吃了不少苦頭，比如在杭州，被那些遠(yuǎn)洋輪船帶來的“進(jìn)口”蚊子咬后留下的疤痕現(xiàn)在還清晰可見。他說，那段日子是他人生當(dāng)中的“二萬五（千里長征）”。

　　最重要的“分水嶺”：來到“清華”

　　1998年蓋烈夫迎來了他人生中最重要的“分水嶺”———被“挖”到清華大學(xué)高級職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心做教練員。幾年走南闖北的努力沒有白費(fèi)，厚積薄發(fā)，蓋烈夫脫穎而出。短短幾個月內(nèi)，他從一名普通的教練員升到教研組組長、主教練，最后成為總教練長。也是在這里，蓋烈夫踏上了高級職業(yè)經(jīng)理人之路。

　　當(dāng)時很多學(xué)生是企業(yè)的老板，他們很喜歡蓋烈夫富有實(shí)踐性的課程。當(dāng)首期培訓(xùn)課程結(jié)束后，很多學(xué)生向蓋烈夫拋出“繡球”，重金邀他加盟，不過，他沒有選擇給出薪酬最高的那些老板，一位廣東民營IT集團(tuán)的老板感動了他，他來到廣州。

　　與他人合作，剛開始總是愉快的

　　剛開始與這家大型IT集團(tuán)總裁和董事長的合作還是比較愉快的，蓋烈夫也被委以重任，先后任集團(tuán)行政、投資、企發(fā)、信息“四大中心”總經(jīng)理、執(zhí)行總裁，并出任集團(tuán)旗下多家核心公司的總經(jīng)理。但企業(yè)做大之后，企業(yè)老板盲目擴(kuò)張，聽不進(jìn)建議，蓋烈夫選擇退出。一年多前，這家集團(tuán)由于巨大的資金黑洞被曝光，瀕臨破產(chǎn)邊緣。對此，蓋烈夫表示，一些民營企業(yè)老板往往有這樣的弊病，就是有“我過去能夠成功，現(xiàn)在也一定能夠成功”的盲目自信。這是他們摔跟頭的重要原因之一。

　　后來，蓋烈夫去了廣州另一大型民營日化集團(tuán)出任副總裁，直到今年一月———他決定自己創(chuàng)業(yè)，成立了自己的中孚集團(tuán)。他笑言，自己的前半生有25年是為共產(chǎn)黨打工，接著8年是在為別人打工，今年終于可以為自己打工了。

　　他說，以前他的認(rèn)識存在一個誤區(qū)：職業(yè)經(jīng)理人是要為別人打工的�，F(xiàn)在他明白了所謂的職業(yè)經(jīng)理人，就是指以企業(yè)管理為職業(yè)的人，老板本身也可以是職業(yè)經(jīng)理人。

　　————心得分享————

　　關(guān)于投資，蓋烈夫有個大投資概念———非常看重人際情感投資、學(xué)習(xí)型投資。

　　與人打交道：要注重中國傳統(tǒng)美德

　　蓋烈夫說，在現(xiàn)代社會，與人打交道，要注重中國的傳統(tǒng)文化和美德，要在十個字上下工夫：忠、孝、節(jié)、悌、仁、義、禮、智、信、忍。只要其中有一個字沒有做到，人際關(guān)系上就很難保持和諧。

　　忠，古時是講忠君、忠父，現(xiàn)在要是指要忠于職守、忠誠敬業(yè)，對老板要忠心耿耿；

　　孝，在交朋友的過程中要特別注意這一點(diǎn)，一個人如果連自己的父母都不孝順，你還能奢求他跟你做真朋友？

　　節(jié)，是指做事要有節(jié)制，為什么現(xiàn)在會出現(xiàn)這么多的貪官污吏，很重要的一個原因是他們不懂得節(jié)制，貪得無厭；

　　悌，是指惻隱、憐憫之心，中國向來有一種同情弱者的文化；

　　仁，就是愛；

　　義，凡事要義字當(dāng)先，無義之人誰敢交？

　　禮，中國乃禮儀之邦，禮多人不怪；

　　智，要有一種學(xué)習(xí)型的認(rèn)識，學(xué)習(xí)的觀念；

　　信，誠信，無信不立；忍，很多事情不能不忍。

　　解說員黃健翔前幾天忍不住自己內(nèi)心的沖動，成了很多人批評的對象。蓋烈夫說，原本還想為黃“翻案”，但看了三遍網(wǎng)上的視頻，黃“不智、不節(jié)、不悌、不禮、不忍”，他找不到為黃辯護(hù)的理由。

　　人才提拔：要講究火候

　　對于人才提拔，蓋烈夫有著自己獨(dú)特的哲學(xué)。他說，我提拔那些在我眼里只能打50分的人。那些能打50分的人，在開始是不及格的，但經(jīng)過提拔，他們的潛能得以發(fā)揮，就能打65分，由于被提拔，他們對公司忠誠度也加強(qiáng)，這樣就能打到70多分。由于對企業(yè)抱有一顆感恩心，別的公司想來挖走他們是很困難的�！霸S多企業(yè)往往希望提拔那些能打90多分的人，但這些人要么早就高就了，要么你要花很大的代價才能請來。所以，人才的提拔，關(guān)鍵是要講究火候�！�說你行你還不行，說你不行你還行’，這樣的人，你給他一機(jī)會，他就能給你驚喜。”

　　“血腥”的學(xué)習(xí)投資經(jīng)歷

　　在蓋烈夫看來，學(xué)習(xí)型投資是非常值得的。也正是依靠近乎“血腥”的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，他才從一個只上過初中二年級（因?yàn)槲幕�大革命，被迫中斷學(xué)習(xí)）的煤礦工人成為現(xiàn)在的知名企業(yè)管理專家。

　　1980年，一個日語學(xué)習(xí)機(jī)會出現(xiàn)在他的面前。當(dāng)時他還在煤礦工作，工資53元，妻子工資38元，一家六口要生活，可光學(xué)費(fèi)就要300元，還不包括交通費(fèi)和伙食費(fèi)。為了得到這個學(xué)習(xí)機(jī)會，他辦理了“停薪留職”。而為了湊齊學(xué)費(fèi)，差一點(diǎn)連結(jié)婚時買的“三大件”之一的縫紉機(jī)都給賣了。

　　上學(xué)的那段時間里，蓋烈夫不僅承受著經(jīng)濟(jì)上的巨大壓力，還承受著身體上的壓力。每天，他要先騎自行車12公里，然后坐火車20公里，最后還要走6公里，才能到學(xué)習(xí)的地方。后來，當(dāng)冬天來臨時，為了能將日語學(xué)好，蓋烈夫干脆和幾個同學(xué)一起住在老師家里。老師家里連個暖爐也沒有，每天早上起來的時候，都會發(fā)現(xiàn)腳上結(jié)了一層薄薄的冰。

　　蓋烈夫說，在學(xué)習(xí)期間，家里每個月相當(dāng)于少了120元的家用，在那樣的年代，可算是為了學(xué)習(xí)“破釜沉舟”了。

　　投資觀：一心一意打理公司

　　蓋烈夫說，市場投資方面，現(xiàn)在除了自己辦的公司外，什么投資也沒有。

　　在2000年-2003年，他曾嘗試過股票方面的投資�？赡嵌螘r間恰好是中國股市的熊市，他平時又很少有時間打理，所以股票虧得一塌糊涂。

　　談到保險投資，他說，中國的保險行業(yè)還不夠成熟，很多保險條款無法看明白，保險索賠也很困難，很多時候保險更像是一種權(quán)力保險。某地如果發(fā)生地震了，政府要求做好理賠工作，保險公司就會迅速出現(xiàn)，但輪到個人的時候，事情就會變得比較麻煩。

　　他說，自己的新公司目前還處在初創(chuàng)階段，需要很多資金注入，現(xiàn)在沒有哪家銀行會對咨詢公司提供融資支持，所以公司的成立、運(yùn)轉(zhuǎn)資金都是自己近年來的積累，已經(jīng)沒什么閑錢可以花在其他的投資上。他的心愿是一心一意把公司辦好。人要做好、做成某件事，有時候不得不放棄一些東西。好在，事遂人愿，他的公司現(xiàn)在有一個很好的開局。

　　————記者印象————

　　不久前聽到一個生于1970年代初的男士抱怨說：“我們這一代最不幸了，生于生育高峰年代，大學(xué)畢業(yè)就不包分配了；工作不久又遇上住房改革、

　　幾個小時采訪下來，筆者為蓋烈夫的魄力和膽識所折服。“言必信，行必果�！痹谏虘�(zhàn)中如此，對自己的人生規(guī)劃也是如此，蓋烈夫給自己定下目標(biāo)后就一定去努力做到，不計(jì)其中有多少辛苦。追求成功人生者，蓋烈夫應(yīng)該也可以成為一個范例吧。

　　(觀宇/編制)