維修電工的沮喪 技能大賽賽出差距 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2005年09月21日 10:29 工人日報企業周刊 | |||||||||
目前,我國維修電工的技術水平普遍處于中等,距離國家標準還有差距。他們只能對付簡單的設備故障,更深的技術原理無法掌握。國資委副主任、中華全國總工會副主席王瑞祥說:“目前,我國技能人才的培養明顯滯后于技術更新和產業發展的速度” 本報記者 張敏
技能大賽“賽”出差距 9月15日上午10點30分,河北張家口電廠中央企業職工技能大賽維修電工決賽現場。 此時,PLC控制器設計電路的操作考試已告一段落,選手們正等待評委評分。記者看到,中國長江三峽工程開發總公司25歲的李煒悻悻離開第二賽區17號電路工位,低著頭默默地坐在考場休息處的座椅上。他對記者說:“規定兩個半小時考完的內容,只完成了1/10,就我目前的水平,合格地完成這些操作得需要一周的時間,這次考試大殺我的銳氣!讓我知道回到崗位上該如何發奮了!” 像李煒一樣有這種感覺的選手在這次決賽中比較普遍。“一方面對考試選用的可編程序控制器平時根本沒見過,操作起來很吃力;一方面覺得規定的時間太短,熟練程度跟不上!敝袊X業公司37歲的鄭建勛沮喪地說。 “能參加國家一級大賽非常幸運,這是一次提高自己技能水平的好機會,參賽后才看到自己的技能離維修電工國家職業技能標準的距離還相差很遠,現在有一種緊迫感!贝舜螀①惖倪x手普遍這樣反映。 專家評委張曉冬說:“這次考試的試題雖然有一定難度,但剛好達到國家規定標準,從這次考試看出,我國維修電工的技術水平普遍處于中等,距離國家標準還有差距! 填平差距當務之急 “一些選手離維修電工國家職業技能標準的差距說明兩個問題,一是企業舍不得把維修電工從一線撤下下來專門培訓;二是企業對培訓耗材感到為難,覺得成本太高,因此,培訓的設備落后。” 張曉冬分析了差距存在的主要原因。 一家企業負責人舉例分析說,現在,尤其是大規模集成電路與微型計算機技術的發展與應用,企業自動化水平日益提高,電氣設備及控制系統越來越復雜,采用了許多新設備、新技術、新材料、新工藝。目前,在電廠、高爐、軋鋼、化工、汽車、機械制造等各種生產過程自動控制系統以及各種單機設備控制系統中,廣泛采用了可編程序控制器,這已成為當今社會中不可缺少的自動控制裝置。但一臺日本生產的可編程序控制器就是7000元,在培訓中一個維修電工起碼要有一臺設備,企業一般不可能下這個血本! 勞動和社會保障部培訓就業司副司長劉康就企業對培訓耗材感到成本太高的問題分析說:“目前,我國技能勞動者培養還存在技能人才總量不足、技術等級偏低、培訓經費明顯不足等三大問題!逼渲,針對經費不足,劉康說:“據今年上半年對部分省市的技能人才培訓狀況抽樣調查顯示,包括培訓耗材在內的人均培訓費僅為1.67元,未達到國家規定的最低比例! 因此,我國許多維修電工只能對付簡單的設備故障,更深的技術原理無法掌握,技術職稱也升得很慢。國資委副主任、中華全國總工會副主席王瑞祥說:“目前,我國技能人才的培養明顯滯后于技術更新和產業發展的速度! 那么,如何改善以上不良狀況呢?劉康認為:“培訓設備和基地建設是關鍵,這方面企業應發揮主導作用。這不僅是80%操作層面的技術工人的需要,也是改革培訓機制的需要! 企業如何在培訓設備和基地建設上發揮主導作用?專家建議:首先,在充分利用現有教育資源的前提下,采取與各類大學或職業教育培訓機構聯合辦學、委托培養等方式;其次,針對培訓中的設備耗材的投入,企業應建立職工教育經費使用監督機制,每年培訓設備耗材經費的提取和使用方案,要經民主平等協商,納入集體合同,經職代會審議后通過;當年經費的提取和使用情況,都要向職代會報告。第三,針對企業的維修電工工種設首席技師、首席操作師、工種帶頭人、專家型技能人才等高級職位,發揮他們在關鍵時候的關鍵作用。 專家還提出建立技師研修制度,通過崗位培訓、學歷教育、技術交流、著書立說、研發公關等,提高現有技術工人的水平,要與國際知名企業開展技能人才的培訓和交流,學習國外企業高技能人才隊伍建設經驗,考察世界知名大企業的先進技術。 ●中央企業職工技能大賽維修電工決賽 9月15日,由國資委、勞動和社會保障部主辦的2005年中央企業職工技能大賽維修電工決賽在河北張家口市發電廠拉開帷幕,本次大賽共有64家企業167名選手報名參賽,經過3天激烈角逐,決出前30名。 本次大賽是國家一級大賽,參賽選手是從64家企業近700萬職工中層層選拔而出,都是具有高級工以上資格的技術能手和崗位骨干。理論和實際操作的試題難度都超過以往全國性比賽,單項難度、題量上都超過以往比賽的20%以上。 ●目前我國電力人才現狀 據了解,目前中國電力企業中各類高技能人才的比重還存在不合理的現象,在國資委監管的五大發電公司和兩大電網公司中有9家企業,其中技術工人337746人,高級工占11.3%,技師占0.5%,與世界發達國家大型企業相比還有差距。國資委有關人士指出,國資委要求用3年時間,各中央企業職工技能普遍提高一個等級,工人技師、高級技師的比例逐年遞增,按專業工種達到合理的比例結構。 ●何為集成電路設備? 資料顯示,集成電路設備是集成電路芯片的基礎,是掌握集成電路產業核心技術的關鍵,也是各國競爭的焦點。2002年美國審記署發表的對中國芯片技術出口管制的報告中明確寫道,美國的策略就是要讓中國芯片生產線水平與美國代表的全球先進水平相比始終落后兩代。當前,我國與芯片制造的國際主流水平相比相差2到3代。就設計人員和維修人員而論,美國約40萬人,而我國只有不足2萬。 |