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本報記者 任紹敏 發自上海
萬寶盛華(Manpower)有限公司昨日發布的雇傭前景調查結果顯示，今年第四季度中國內地的雇主們對雇傭前景表示謹慎樂觀，但運輸及公共事業領域顯示出超過其他行業的最為強勁的雇傭前景指數。
萬寶盛華公司調查了2400余家中國內地的雇主，發現第四季度中國內地的凈雇傭前景指數為+9%，比上季下跌了4個百分點，比第二季度下跌了19個百分點。
與上季相比，雇傭前景的樂觀度下降幅度最大的是金融、保險及房地產業，該行業的凈雇傭前景指數從第二季度的+28%，下降到第三季度的+19%，直到本季度的+8%。而雇傭前景指數相較上季上升最顯著的行業則是運輸及公用事業類，該行業的指數增加了7個百分點，為+19%。
萬寶盛華(中國)的總經理吳若萱認為，中國政府正不遺余力的給某些發展過熱的行業進行降溫，這可能使許多行業凈雇傭前景指數下跌，而政府促進運輸、物流等行業持續發展的措施，也相應使得這些行業持續蓬勃的發展，也帶來了旺盛的勞動力需求。
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“凈雇傭前景指數”計算方法為：將下一季度中期望增加雇傭數量的雇主比例減去期望減少雇傭數量的雇主比例而得。正數表示大多數雇主預期增聘人手，而負數則表示大多數雇主有意減少雇傭活動。
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