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中誠信國際:創始人淡出之后(2)

http://www.sina.com.cn 2008年02月21日 17:49 《中國企業家》雜志

  過去中誠信國際的分析師偶爾會與客戶討論合同,葉敏來到之后,將分析師團隊與客戶的商業關系完全分割,分析師只做技術層面的評級,收費與合同條款等問題全部交給客戶服務部門處理。

  信用評級行業中有一個較權威排名——投資者最認可的短期融資券評級公司,中誠信國際曾排名第一,葉敏就職后恰逢第二次評比,他告知全體員工不要給投資者打電話,不要有任何影響投票趨向的行為!拔揖褪且纯粗姓\信國際在投資者心目中到底如何?比較欣慰的是,什么事兒也沒干,還是評為第一,盡管和第二名之間的差距縮小了,可我覺得更自信!

  令老員工頗難理解的是一次“搬家”。中誠信國際雖然在北京復興門附近辦公,但注冊地卻在海淀區高科技園,享受高新技術企業只繳納15%所得稅的優惠,這種情況在科技園非常普遍,只要在注冊地租間辦公室,留部電話就可以了。然而穆迪對此卻無法接受,一定要將注冊地移出科技園,“我個人作為中國人也覺得沒什么事兒,但是退回到穆迪員工的角度來說就……什么叫高新技術企業?與穆迪的同事討論,他們很難理解一家評級公司能與高新技術企業的概念掛鉤!比~敏說,注冊地移出后,中誠信國際所得稅率一下子提高到33%。

  合資一年,中誠信國際的營業額大幅度提高,利潤反而降低了,原因是成本增加太快!澳碌系淖晕覍彶楸任覀冊谥袊洑v過的所有監管機構都要嚴格。”毛振華感嘆,“這也說明他們不是‘小鼻子小眼’。”

  磨合過程中不可避免會出現分歧,“他們有固執的一面,我們也有,但大家心態比較好,彼此都有很多讓步!泵袢A是葉敏的支持者,“人家有很多建設性意見,這些意見不是說出于俯視你,而是尊重你,大家君子之交。”

  穆迪曾計劃安排多位管理人員進駐中誠信國際,但盡職調查后發現根本沒必要,包括葉敏在內只安排了兩個人,而且派駐人員都由穆迪支付薪酬。“穆迪對中國市場心態平和,即使因為不適應一些所謂的游戲規則丟單,也能夠忍耐這種寂寞!比~敏說自己將主要在兩個方向加磅:專業化和規范化,消彌一切可能被詬病的職業操守的風險。

  毛振華曾經是狙擊穆迪、標準普爾等國際評級巨頭進入中國的旗手式人物,他多方游說減緩在評級領域開放的步伐,將與穆迪的合資比喻為“自愿獻身”,因為如果不能盡快完成合資,穆迪很有可能實現醞釀多年的獨資!艾F在中誠信國際成了一個標桿,穆迪被禁止同業競爭的條約拴在這里了,其他想獨資的跨國評級機構也無法跨越49%的股權紅線!

  如今,他更愿意評價這樁“婚姻”中令人愉悅的一面。5年前,毛振華就動念“歸隱”,與穆迪合資成為中誠信國際乃至整個中國誠信集團由創始人驅動轉變為制度驅動的一個標志!白隽15年生意,我覺得自己更加封閉,不喜歡商業應酬,連客戶都不愿意去見,我知道心態上已退到后面去了!泵J為自己的原動力是國家情結,這在“92”派商人——1992年從體制內機構跳出的企業家中普遍存在,他尤為“嚴重”,“15年來,與國家、行業共同承受了很多挫折,如今沒有什么攸關生死的挑戰了,反而覺得自己和國家的距離越來越遠!

  穆迪將成為中誠信國際的新動力,而毛振華的口袋中多了一張人民大學的員工卡,成了不拿工資的經濟研究所所長。是年,毛43歲。

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