姜博仁：[職場綠卡俱樂部]的CEO兼首席職業顧問、人力資本潛力盤點專家、[CEOthinking商道教練坊]創始人、CCTV-2《絕對挑戰》特邀資深職業規劃專家，曾任Intel中國北區營銷主管、美國艾睿電子公司大陸銷售總經理

　　“打工的心態，老板的意識”

　　人力資源專家姜博仁談個人品牌塑造秘訣

　　文/本刊記者 李明

　　采訪姜博仁的那天下午，他剛剛送走一批記者，近來這種采訪越來越多，不停地講話、拍照、換衣服，讓他略帶倦容，而帶來這種“頻繁”的直接原因是他被邀請作為CCTV《絕對挑戰》的職業規劃專家，讓更多的人認識了他。用一句話來解釋就是，當你的名字和一個強大的產品聯系在一起，那么你的個人品牌價值也會更容易樹立并且提升。

　　與普遍印象中的CEO不同，姜博仁沒有大老板的“派”，反而更像一位親切的長輩，他更愿意將多年的理論積累用最淺顯最簡潔的語言來表達，誠懇的表情、親和的語態不能不讓對方信服和傾倒。在與記者的交談中，他隨手拿起一本雜志，念出一個標題——關于

領導力的七條建議，他說文章寫得非常好，但因為寫得太多讓人記不住，而他在給CEO們講課時，對領導力給出的定義就是“吸引別人追隨你的能力”。雖然只是短短的一句話，但其中的道理卻孕育其中，激發人去產生遐想而延伸自己的參透和領悟。

　　價值觀——“舍即得”

　　人們常說，有舍才有得，而姜博仁認為，“舍即得”�！凹影鄷�犧牲個人時間，但你得到了績效的積累和付出后的坦然；別人向你借錢卻遲遲不還，而你不想去要了，雖然你損失了金錢，但你增長了自我控制和約束的能力，也給別人留下心胸寬容的印象�！苯�博仁說，有了這種超然的心態，也許你就不會計較太多東西了，當你不計較時，就會得到更多的快樂和回報。舍即得，聽起來好像和我們這期的主題不太相關，但正因為有這種處世哲學作為基礎，才有了以下他特有的品牌理念。

　　抽文

　　“全力以赴，積極主動，在力所能及的范圍內多做一些，再多做一些，抓住任何一個展現自己、提升自己的機會。”

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