兩會激蕩：是什么撥動了中國企業領袖的心弦

http://whmsebhyy.com 2006年04月03日 13:50 《中外管理》

　　——《中外管理》專訪六位中國企業領袖

　　本刊編輯部

　　創新中國時代，企業要創新什么？

　　經濟增長減速，企業如何應對？

　　產業發展拐點，企業最關注什么？

　　和諧共贏時代，先富者如何作為？

　　“兩會”期間，《中外管理》為您探問企業領袖關注的焦點。

　　在改革中闖出路！

　　當中國經濟處于黃金期時，綜合矛盾也處于凸顯期；

　　當中國企業處于提升期時，體制改革又處于攻堅期；

　　當2006年，中國改革進入第27個年頭時，一切都仿佛長跑中的體能極限。

　　這時，最需要果敢、冷靜、堅定。在最復雜、最艱難的時候，義無反顧，迎難而上。不論是國家，還是企業，都是如此。

　　正如胡錦濤總書記在“兩會”期間所明確指出的：“要不失時機地推進改革，在一些重要領域和關鍵環節實現改革的新突破。”

　　以及溫家寶總理在“兩會”記者招待會上具體闡釋的：我們“需要更加清醒；更加堅定；更加努力。”“前進盡管有困難，但不能停頓，倒退沒有出路！”

　　同時，全世界也都注意到：溫總理在今年兩會《政府工作報告》中，“改革”字眼出現了83次，提及“體制”29處。可見，當社會上各種觀點空前激烈交鋒時，中央在“兩會”期間已經明確了前進方向。

　　那么，作為中國經濟改革的重要實踐者，中國各產業的領袖們都在思考什么？都在關心什么？心中最渴求什么？在面臨發展瓶頸、面臨社會矛盾時，他們又表現出了怎樣的思路與心態？

　　為此，《中外管理》雜志在“兩會”期間，專訪了多位云集北京、不同行業、不同“出身”的行業領袖。從他們對當今人們最關心、最敏感熱點問題的所思所想、所感所言中，我們可以大略看到面臨轉折的中國企業的下一步。