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本報訊 程浩
澳大利亞政府日前將新的“工業(yè)關(guān)系法案”提交國會討論，不想，國會表決結(jié)果還未出來，國內(nèi)卻已“炸了鍋”。澳大利亞媒體譴責該法使“天平完全傾斜到了雇主一邊”，因為新法一旦實施，公司老板就可以隨時讓員工下崗！
據(jù)《澳大利亞人報》3日報道，政府極力推行的這部新法案賦予雇主“史無前例”的權(quán)利和自由，可以拿“操作原因”這樣含混的借口隨意辭退員工而不做任何賠償。同時，雇主以經(jīng)濟不景氣、技術(shù)革新以及調(diào)整公司運做結(jié)構(gòu)為由解雇員工也受到法律支持，員工無法像以前一樣靠“不公正解雇”的法律條款來為自己“討個說法”！此外，改革后的“工業(yè)關(guān)系法”對工會保護工人權(quán)利的行為也進行了嚴格限制，其中包括不得組織有損雇主品牌聲譽的集體罷工，進入工作場所必須申請?zhí)厥庾C件以及任何投訴必須出據(jù)書面材料等。
報道還指出，員工目前可以保證的待遇只有獲得基本報酬、每周工作時間不超過38小時、病假、年假以及產(chǎn)假5項；至于加班費、帶薪假期以及節(jié)假日獎金等曾經(jīng)被保護的勞資條款現(xiàn)在則主要掌握在雇主手中。因此，一旦新法案開始實施，那么員工將不得不對雇主“俯首貼耳”！
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