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美國經(jīng)濟咨商局 (The Conference Board) 今天公布的一項針對全球首席執(zhí)行官的調(diào)查顯示，美國的首席執(zhí)行官正對日益上漲的員工衛(wèi)生保健費用給予極大的關(guān)注，而歐洲和亞洲的首席執(zhí)行官對這一問題卻不夠重視。
此項針對全球40個國家658名首席執(zhí)行官進行的調(diào)查是來自美國經(jīng)濟咨商局的一篇報告《2006年首席執(zhí)行官面臨的十大挑戰(zhàn)》(CEO Challenge 2006: Top 10 Challenges)。
衛(wèi)生保健費用在美國首席執(zhí)行官的十大挑戰(zhàn)排行榜的位居第七位，然而在全球首席執(zhí)行官挑戰(zhàn)排行榜中只位居第52位。全球首席執(zhí)行官主要關(guān)注的問題是持續(xù)穩(wěn)定的營收增長，其中37.5%的被調(diào)查首席執(zhí)行官認為營收是他們的最大挑戰(zhàn)。
美國經(jīng)濟咨商局總裁兼首席執(zhí)行官 Richard E. Cavanagh 表示：“美國企業(yè)明顯感到衛(wèi)生保健費用的壓力。而在過去，美國以外地區(qū)的首席執(zhí)行官并不認為衛(wèi)生保健是一項競爭性的挑戰(zhàn)。”
美國經(jīng)濟咨商局公布的年度首席執(zhí)行官十大挑戰(zhàn)報告詳述了各地區(qū)首席執(zhí)行官因公司規(guī)模、所在行業(yè)以及成功水平不同所面臨的具體挑戰(zhàn)，所有這些因素均影響著首席執(zhí)行官們所關(guān)心的問題。
在亞洲地區(qū)，42.2%的首席執(zhí)行官將利潤增長視為他們的首要問題；41.3%最關(guān)注持續(xù)穩(wěn)定的營收增長；41.3%最關(guān)注速度、靈活性和應(yīng)對變化的適應(yīng)性；35.6%最關(guān)注客戶忠實度/保持力；33.3%最關(guān)注面產(chǎn)品上市的速度，而33.3%最關(guān)注的是企業(yè)信譽。
全球一些“較成功”的公司首席執(zhí)行官傾向于認為客戶忠實度/保持力是他們最關(guān)注的問題。以公司的資產(chǎn)平均回報率為基礎(chǔ)，該報告將658家公司中的189家歸為成功的公司。“較不成功” 公司的首席執(zhí)行官認為產(chǎn)品上市速度這一挑戰(zhàn)遠遠比客戶忠實度/保持力來得重要。缺乏定價能力是“較不成功”公司首席執(zhí)行官所面臨的十大挑戰(zhàn)之一，卻未出現(xiàn)在“較成功”公司首席執(zhí)行官的十大挑戰(zhàn)排行榜上。
美國經(jīng)濟咨商局調(diào)查報告披露，首席執(zhí)行官不斷關(guān)注其面臨的挑戰(zhàn)與日益增強的競爭壓力相關(guān)。
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