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摘自8月31日新加坡《聯(lián)合早報》
目前，新加坡有24萬人月薪在1000元或以下，他們大部分年齡較高而教育程度低。
新加坡政府將集中協(xié)助這群低薪工人提升技能，賺取更高工資，同時也提升他們的生活水平及孩子的教育程度。
“低薪工人部長級委員會”強調，新加坡將通過“就業(yè)獎勵”（Workfare）幫助低收入工人，而不會采取福利制度的做法。“通過‘就業(yè)獎勵’，我們將盡可能協(xié)助和獎勵那些愿意找工作和繼續(xù)工作的人，并幫助他們提升技能以賺取更高薪金。”
至于那些有工作能力，但卻不愿就業(yè)的人，政府并不會給予他們津貼或經(jīng)濟援助。不過，政府不會忽視那些有意工作，但因為生理或心理因素而無法就業(yè)的人，他們將能在社區(qū)關懷基金下獲得援助。
新加坡新成立的低薪工人部長級委員會公布了援助低薪工人的六大方針。這些援助方針是：提高工作回報、提供社會服務支援、提升技能、擴展就業(yè)機會、對未來有所憧憬以及分享國家財富。
新加坡正在進行的“重新改造職業(yè)計劃”(JobRe-creationProgramme)已取得不錯進展。即使是超過50歲的年長工人也能在交通、保安和園藝等行業(yè)找到工作，經(jīng)重新設計的工作，工資也比以往高。重新改造職業(yè)計劃的目標是每年改造1萬份工作，提升這些工作的價值和薪金。（來源：經(jīng)濟參考報）
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