即將于1月31日出版的最新一期《商業周刊》發表了名為《全球老齡化》的封面文章。文章指出，如今全世界都面臨著老齡化的問題，而現在已經到了該解決的時候了。
法國政府于2003年頒布新法規，要求人們工作更長年限以獲取養老補助，政府因此經受了全國范圍的大罷工。這樣的抵制情況同樣也在意大利、德國發生。日本首相決定到2017年將退休金稅從現在的14%提高到18%，并將養老補助從現在的平均工資的59%降至50%。在美國，一場圍繞著布什總統建議工人將部分社會保險投入個人投資賬戶的政治辯論正在升溫。芬蘭、韓國、巴西和希臘各國最近都不約而同地開始削減養老補助、推遲退休時間。
退休金的減少只是歷史上重大社會變革的一個征兆：生育高峰出生的一代開始衰老。每年60歲以上人口的增長要比世界總人口的增長快60%。聯合國預測到本世紀中葉，平均每4個人將要負擔一位老人。經濟學家因此擔心，這將導致養老金的枯竭和生活標準的下降。
在日本和歐洲，今年工作年齡的人口減少了0.6%，中國預計到2020年將有2.65億年齡在65歲左右的人口，到2030年，每兩個工作的人就要負擔一個退休人員，而只有20%的工人可以享受到退休金或醫療保險。西歐的顧主們再也無法指望找到像以前那樣廉價的工人，因為他們很快就衰老了。
文章引用專家的話指出：勞動力的老齡化將成為接下去20年來政策決策者面臨的最大的經濟挑戰。
造成這種變化的原因是多方面的，其中基本原因是：出生率的減少和人們壽命的增長。在多數戰后時期，經濟的起飛總會伴隨著生育高峰，當生育高峰期出生的人成為父母后，他們卻會要更少的孩子，以保證有更充裕的錢用于生活。但是分析家擔心，一旦這些人開始衰老，全球經濟能否成功適應這種轉變。
不同于其他國家，由于出生率的小幅增長和每年90萬的合法移民，到2025年，美國的人口將從現在的2.85億增至3.58億。而美國擁有世界上最多樣化的退休系統，包括：社會保障、公司養老金、大量投資股票的401（k）儲蓄計劃，還有個人退休保險。
退休金和醫療改革、推遲退休年限、提高生產力、更為自由的移民政策……世界各國政府和財團們正在找尋各種解決方案來對抗這次社會大變革。（來源：經濟參考報）
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