由《英才》雜志、新浪網、北京青年報共同主辦“2014(第十四屆)中國年度管理大會”于11月28日在北京舉辦。上圖為北京業之峰諾華裝飾股份有限公司董事長張鈞。(圖片來源：新浪財經)

　　新浪財經訊 由《英才》雜志、新浪網、北京青年報共同主辦“2014(第十四屆)中國年度管理大會”于11月28日在北京舉辦。北京業之峰諾華裝飾股份有限公司董事長張鈞在發言時表示，反正未來可能也是要捐，還不如先捐給身邊的員工，一起開拓更好的事業。

　　多年前我在香港因為業務關系，跟徐展堂先生相識，他在全球捐了7個博物館，我就問他一個問題，你為什么要捐這個博物館，他告訴我說，“我非得這么做不可，因為我到了全國各地，收了特別多便宜的文物，文物越便宜的時候我越害怕，我想，，我根本守不住這個東西，我還不如把它捐了”他的話對我人生的影響還是非常大。

　　我想一個企業要想傳承下去，也可能更多的是得社會化，所以我把30%的股權捐出來給員工，我要打造一個泛家族企業，不是家族勝似家族，為員工埋下一些未來的財富。表面看似我付出的多，但實際員工工作更有干勁，也再沒有人才的流動、流失。我現在也跟徐先想想法一樣，反正未來可能也是要捐，還不如先捐給身邊的員工，一起開拓更好的事業。