陳曉萍：傳統(tǒng)文化對“管理”表述模糊
2014年6月19日，第六屆“中國管理研究國際學會(IACMR)”年會在北京國家會議中心正式開幕。此次年會由中國人民大學商學院承辦，參會人員已達到1200余人，創(chuàng)下學會歷次會議參會人數(shù)新高。
6月21日，本屆年會新聞組成員、人大商學院學生記者對美國華盛頓大學福斯特商學院陳曉萍教授進行了簡短的采訪。
美國華盛頓大學福斯特商學院陳曉萍教授陳曉萍教授表示，中國經(jīng)濟在過去三十年取得了飛速的發(fā)展。很重要的一個原因是眾多企業(yè)家和經(jīng)理人參與到MBA和EMBA的課程學習中。這些學習促使本土管理者掌握了大量西方管理的理論、手段和工具。通過學習西方科學管理的方式，本土管理者提高了自身管理的效率，加快了企業(yè)發(fā)展的速度。
在引進和學習西方管理學理論的過程中，中國的管理學者和實踐者也發(fā)現(xiàn)了很多問題，意識到西方的理論不全適用于本土。中國管理研究的重點也就隨之逐漸轉(zhuǎn)向?qū)Ρ就粮拍詈捅緡幕瘋鹘y(tǒng)的研究，探討管理實踐背后的文化背景和哲學體系。陳曉萍教授表示，她之前采訪的企業(yè)家大多提到“如何將中國傳統(tǒng)哲學思想融入管理體系，促進中西結(jié)合與融合”這一問題。另外一些企業(yè)家，如王石[微博]，則完全按照西方思路辦企業(yè)，反中國傳統(tǒng)之道而行。事實證明這種管理方式也為企業(yè)打開了出路。
關(guān)于本土管理研究的現(xiàn)狀，陳曉萍教授認為，中國傳統(tǒng)文化對“管理”這一概念的表達模糊，沒有明確的定義。這就讓外來文化學者難以理解，阻礙了中國本土管理研究的發(fā)展。科學研究需要明確、具體的定義。運用西方的科學研究方法，有助于本土研究跨越文化背景的壁壘，增進與國際學術(shù)界的交流。
陳曉萍教授還指出，IACMR年會從2004年起舉辦至今，已經(jīng)達到很高的層次，論文水平接近AOM的水平，有些甚至更好。本屆年會涌現(xiàn)了很多基于本土現(xiàn)象的研究，減少了從論文到論文、缺乏實際意義的研究。例如，“關(guān)于印度救護車是如何做到在30分鐘之內(nèi)到達目的地”的這一研究就非常有趣。陳曉萍教授希望未來能夠看到更多基于現(xiàn)象的研究。“當下的中國是個寶庫，值得研究的現(xiàn)象非常多也非常有特點。立足于中國國情，從現(xiàn)象來構(gòu)建理論，不管是構(gòu)建新的理論還是補充已有的理論都是很有意義的事情。”
關(guān)于高等教育，陳曉萍教授認為，國內(nèi)教育目前限制太大，學生對于創(chuàng)業(yè)的積極性不高，價值取向趨于穩(wěn)定而缺乏冒險精神。“社會需要創(chuàng)造財富而不僅僅是分配財富。高等教育需要培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神。國外商學院信奉實踐精神，與現(xiàn)實企業(yè)和行業(yè)有諸多接軌，從而為學生打造了合適的環(huán)境，做到讓學生學有所用。”
最后，關(guān)于如何平衡工作與生活，陳曉萍教授坦言，其實生活和工作并不沖突，大家只需順其自然、保持本心。
(注：感謝新聞組成員陳夢莉同學對本文的采寫。本文根據(jù)對陳曉萍教授采訪的談話整理而成，未經(jīng)本人審閱，有刪節(jié)。)
