6月18日，第六屆中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)(IACMR)年會(huì)前期活動(dòng)在北京國(guó)家會(huì)議中心舉行。當(dāng)晚，作為大會(huì)正式開幕前的一項(xiàng)重要活動(dòng)，學(xué)會(huì)隆重頒出了2014年“杰出經(jīng)理人”獎(jiǎng)項(xiàng)(2014Distinguished Executive Award)。招商銀行前行長(zhǎng)、永隆銀行董事長(zhǎng)馬蔚華先生榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)，并在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表致辭。

　　本屆“杰出經(jīng)理人獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)主席張維迎教授首先向來賓簡(jiǎn)要介紹了馬蔚華先生的職業(yè)經(jīng)歷、突出貢獻(xiàn)和社會(huì)榮譽(yù)。張維迎教授指出，評(píng)審委員會(huì)一致投票授予馬蔚華先生2014年“杰出經(jīng)理人”獎(jiǎng)項(xiàng)。評(píng)審委員會(huì)的推薦理由是：馬蔚華先生長(zhǎng)期獻(xiàn)身于管理實(shí)踐，表現(xiàn)出杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力；他注重學(xué)習(xí)和自我提高，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展；他能夠?yàn)橥�行業(yè)管理者起到榜樣作用，對(duì)中國(guó)情境中的其他管理者產(chǎn)生深刻影響。張維迎教授進(jìn)一步談到，作為中國(guó)銀行業(yè)的行業(yè)領(lǐng)袖，馬蔚華先生對(duì)行業(yè)規(guī)則和發(fā)展模式產(chǎn)生了舉足輕重的影響。

張維迎教授為馬蔚華先生頒獎(jiǎng)

　　馬蔚華先生在獲頒紀(jì)念獎(jiǎng)牌之后，為現(xiàn)場(chǎng)百余名海內(nèi)外學(xué)者帶來了一場(chǎng)精彩的演講。他表示，很榮幸能夠得到IACMR頒出的這一獎(jiǎng)項(xiàng)，并感謝學(xué)會(huì)對(duì)他本人和招商銀行發(fā)展的肯定和認(rèn)可。馬先生結(jié)合自己參加當(dāng)日學(xué)會(huì)會(huì)議的感受指出，此次學(xué)術(shù)會(huì)議對(duì)于中國(guó)管理研究的發(fā)展意義重大。他強(qiáng)調(diào)在招商銀行擔(dān)任行長(zhǎng)的十五年的經(jīng)驗(yàn)表明：管理決定了一個(gè)企業(yè)發(fā)展的半徑，決定了發(fā)展的質(zhì)量和效益，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。

　　馬先生在講話中回顧了他本人在招行的豐富經(jīng)歷，并指出招行之所以在過去十五年中能夠?qū)崿F(xiàn)如此快速的發(fā)展，主要原因可歸結(jié)于三點(diǎn)。一是戰(zhàn)略致先。銀行作為服務(wù)業(yè)，必須始終以客戶需求為中心，準(zhǔn)確地把握和理解客戶的需求。馬先生將對(duì)于客戶需求的理解和戰(zhàn)略制定歸結(jié)為三句話，即：不知未來者，無以評(píng)判當(dāng)下；不知世界者，無以知中國(guó)；不知宏觀者，無以知微觀。在此背景下，馬先生在招行制定了業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、資本市場(chǎng)化、發(fā)展國(guó)際化三步走的發(fā)展步驟，并在過去十五年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)招行實(shí)現(xiàn)了兩次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。二是管理致衡。馬先生強(qiáng)調(diào)在管理過程中要重視處理好五大關(guān)系，即“管理和發(fā)展的關(guān)系、質(zhì)量和效益的關(guān)系、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系、客戶、股東和員工利益的關(guān)系，以及文化與制度的關(guān)系”。馬先生強(qiáng)調(diào)，從員工發(fā)展的角度來說，招行每年都投入大量的精力和成本，為企業(yè)員工和管理者提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保招行員工始終走在時(shí)代的前沿。三是文化致勝。在企業(yè)的發(fā)展中，只有真正發(fā)展出超越企業(yè)自身之上的企業(yè)文化，才能夠真正形成企業(yè)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在處理文化與制度的關(guān)系中，制度對(duì)于重視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)銀行而言至關(guān)重要。但僅有制度執(zhí)行是不夠的，只有持續(xù)地營(yíng)造和灌輸企業(yè)文化才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于招行來說，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新是企業(yè)文化中最核心的內(nèi)容。

馬蔚華先生演講

　　馬蔚華先生演講之后，IACMR第二任會(huì)長(zhǎng)、美國(guó)華盛頓大學(xué)管理學(xué)教授陳曉萍女士應(yīng)邀與馬蔚華先生、張維迎教授進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話。三位就銀行業(yè)如何應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代挑戰(zhàn)、利率市場(chǎng)化政策、銀行支持中小企業(yè)發(fā)展、農(nóng)村小微金融、如何提升年輕消費(fèi)群體的忠誠(chéng)度、未來中國(guó)的管理教育等問題展開了積極對(duì)話。

對(duì)話環(huán)節(jié)

　　2014年IACMR年會(huì)由中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院承辦，會(huì)議為期五天(6月18-22日)。本屆年會(huì)以“立足中國(guó)實(shí)踐、創(chuàng)新管理理論”為主題，包含主題討論會(huì)、論文宣講、圓桌討論、院校之夜、專業(yè)發(fā)展工作坊等一系列學(xué)術(shù)活動(dòng)和專業(yè)活動(dòng)。學(xué)會(huì)在強(qiáng)調(diào)管理研究的同時(shí)，也一直對(duì)中國(guó)管理實(shí)踐保持密切的關(guān)注。自2006年以來，學(xué)會(huì)均在年會(huì)上頒出“杰出經(jīng)理人”獎(jiǎng)項(xiàng). 魏家福、李寧、徐樂江、柳傳志等企業(yè)家先后榮膺該獎(jiǎng)項(xiàng)。此獎(jiǎng)項(xiàng)已在中國(guó)管理業(yè)界產(chǎn)生了極大的影響力。

　　(注：本文內(nèi)容經(jīng)由頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄所得，未經(jīng)演講者本人審閱，有刪節(jié))