“第七屆中國雇主品牌論壇”于2012年12月7日-8日在北京舉行。上圖為國際人力資源管理協會副會長、首都經濟貿易大學人力資源系主任朱勇國。(圖片來源：新浪財經)

　　新浪財經訊 “第七屆中國雇主品牌論壇”于2012年12月7日-8日在北京舉行。上圖為國際人力資源管理協會副會長、首都經濟貿易大學人力資源系主任朱勇國。

　　以下為演講實錄：

　　朱勇國：各位領導，各位朋友，女士們、先生們，早上好！

　　寒冬臘月，瑞雪迎春。在中國共產黨第十八次全國代表大會順利閉幕的喜慶氣氛中，第七屆中國雇主品牌論壇順利召開，我謹代表中國雇主品牌論壇組委會全體同仁和眾多參與中國雇主品牌藍皮書的專家學者，向熱情關心、支持我們的各位領導、嘉賓、朋友們以及熱心雇主品牌和企業社會責任的社會各界人士致以最良好的祝愿和深切的謝意。

　　中國雇主品牌系列活動以“讓更多中國企業成為受尊敬的優秀雇主”為己任，幫助企業塑造優秀雇主品牌，吸引保留優秀人才，構建和諧勞資關系，推動雇主關注社會責任，贏得社會尊敬。

　　六年多來在各界同仁的共同努力下，中國企業雇主品牌的研究與實踐體系日趨完善，“構建和諧勞動關系”、“成為令人尊敬的企業(優秀雇主)”、“承擔社會責任”逐漸成為社會的主旋律，越來越多的企業成為優秀雇主的實踐主體，越來越多的學者加入到雇主品牌的研究領域之中。

　　2012年是中國經濟實現軟著陸和經濟轉型至關重要的一年。經濟的低迷、成本的上升、勞動關系矛盾的社會化，中國企業經歷了改革開放30年的快速發展之后，正面臨國內外復雜環境的嚴峻挑戰。粗放式發展已難以為繼，摒棄浮躁和急功近利，著眼于長期利益最大化，是目前飽和競爭市場狀況下，中國企業最需要的生存智慧和生存姿態。經濟的下滑并不可怕，重要的是反思與探索，找尋重塑發展、重振增長的方法。變革與重構，是中國經濟和中國企業成長的力量源泉。

　　今年的論壇以“雇主品牌重構”為主題，與各位共同探討在當前嚴峻復雜的經濟形勢下，企業雇主品牌及人力資源建設如何迎難而上、進一步提升企業競爭力和核心能力。

　　我們希望未來雇主品牌能夠引起更多的專家、學者和企業高層領導、人力資源部門負責人的重視，和我們共同探索、逐步完善關于中國企業打造雇主品牌管理的理論和實操方法，通過提升企業雇主品牌提升企業競爭力，帶領中國企業、中國經濟走出“寒冬”，走出陰霾，迎來蓬勃發展的新局面。

　　最后，我預祝此次盛典圓滿成功。并祝各位來賓工作順利，心想事成。謝謝。