“第八屆中國·企業社會責任國際論壇”于2013年1月23日在北京舉行。上圖為國務院國資委副秘書長閻曉峰。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “第八屆中國·企業社會責任國際論壇”于2013年1月23日在北京舉行，國務院國資委副秘書長閻曉峰在致辭時表示，央企社會責任工作已經到了國內外的認可。

　　閻曉峰稱，國資委自成立之初就高度重視中央企業的社會責任，開展了大量系統的社會責任方面的指導，并于2008年、2011年分別發布了《關于中央企業履行社會責任指導意見》和《中央企業“十二五”戰略實施綱要》，在2012年，成立了“中央企業社會責任指導委員會”。

　　在談到中央企業社會責任工作時，閻曉峰概括為五個方面，即重視理念、建立機制、實踐探索、溝通承諾、對標管理。他特別提到，中央企業的社會責任工作得到了國內外的認可，其中中國移動[微博]連續五年入選道瓊斯可持續發展指數，中國移動、國家電網[微博]等社會責任實踐入選哈佛商學院教材案例，中遠集團可持續發展報告連續五年被聯合國[微博]全球契約組織評為典范報告等等。(梁斌)

　　以下為演講實錄：

　　閻曉峰：尊敬的各位領導、各位來賓以及各位媒體朋友們，女士們、先生們，大家下午好！非常高興參加本次論壇，感謝主辦方的邀請。

　　長期以來中國新聞社致力于推進企業社會責任的發展，意義重大，值得尊敬，國務院國資委作為中央企業的國有資產出資人代表，我們理解企業的社會責任應該是全方位的。應該是企業有效的管理，自身決策的責任和對利益相關方和環境的影響，最大限度創造經濟、社會和環境綜合價值的意愿、行為和績效，其核心是一個負責任的企業從決策到義務都要統籌兼顧企業、經濟、社會和環境各方面利益，致力于實現自身發展與全社會可持續發展的統一。

　　今年是國資委成立十周年，自國資委成立之初，我們就高度重視中央企業的社會責任，開展了大量系統的社會責任方面的指導，特別在2008年、2011年發布了《關于中央企業履行社會責任指導意見》、《中央企業“十二五”戰略實施綱要》，定期召開中央企業社會責任會議，開展社會責任培訓，優秀社會責任案例征集，督促企業發布社會責任報告等方式，來推動企業社會責任方面的工作。

　　2012年，我們成立了“中央企業社會責任指導委員會”并探索了中央企業社會責任管理機制，推動企業建立履責長效機制，經過長期的努力，中央企業社會責任工作可以簡單歸納為以下幾個方面：

　　一是重視理念。正如前面主持人講過的，中央企業對社會責任的理解已經不單單是捐款、扶貧等慈善事業，更是在全方位樹立社會責任的理念，許多中央企業已將社會責任的理念融入到企業價值觀。

　　二是建立機制。目前接近90%的中央企業建立了企業社會責任委員會，制定社會責任工作戰略規劃。

　　三是實踐探索。中央企業結合自身的特點，將社會責任的理念和要求融入生產經營的全流程，企業管理全流程。

　　四是溝通承諾。截至2012年底，全部中央企業都已經發布了社會責任報告，報告的質量和水平不斷地提高。

　　五是對標管理。許多中央企業都建立了社會責任指標體系和評價體系，以加強與國內同行業和國際同行業企業進行對標，促進企業管理水平的不斷提升，中央企業社會責任工作已經得到國內外的認可，中國移動連續五年入選道瓊斯可持續發展指數，中國移動、國家電網等社會責任實踐入選哈佛商學院教材案例，中遠集團可持續發展報告連續五年被聯合國全球契約組織評為典范報告等等。

　　女士們、先生們，今年我們還將通過發布“中央企業社會責任管理指引”開展社會責任評價等措施，推動企業進一步樹立責任理念，完善社會責任管理體系，以實現中央企業與經濟社會環境的和諧發展，我們衷心希望社會各界對中央企業社會責任工作給予關心、支持和幫助，促進中央企業更好地履行社會責任，讓我們共同努力。

　　最后，祝論壇成功！謝謝大家！