“2012（第十屆）中國企業競爭力年會”于11月9日-10日在北京舉行。上圖為吉利集團董事長李書福。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “2012(第十屆)中國企業競爭力年會”于11月9日-10日在北京舉行。上圖為吉利集團董事長李書福。

　　以下為演講實錄：

　　李書福：謝謝大家，今天的各位同行，各位朋友以及我們新聞界的朋友，感謝中國經營報總編輯李佩鈺的邀請和大家一起探討企業的競爭力，以智嬗變這當然是很需要的，智慧很重要。我今天跟大家分享的就是從全球型企業文化建設這樣的一個話題，從企業的軟勢力建設這個角度和大家分享我的一些觀點。

　　縱觀世界現狀，因為政治、軍事、宗族、文化、經濟利益等等錯綜復雜的原因，世界各地沖突不斷。看上去人類離一個安靜的、世界大同的社會還非常的遠。但是，在經濟這個領域，全球化、一體化這個大的趨勢是一個不可阻擋的潮流。大量的外國企業進入中國的市場，也有許多的中國企業走向海外市場，慢慢的大家相互融合在一起形成全球經濟和社會的一體化。因此，我認為研究和推動全球型企業文化的形成與發展對于中國及全球經濟的可持續發展，對于世界的和平和全人類幸福事業的建設具有非常深刻的意義。以前大家都把幾個國家開展業務的公司叫做跨國公司，把同時在世界上絕大多數國家開展業務的公司叫做全球公司，但是這兩種公司都有比較鮮明的國家特點，它背后都有非常深厚的國家的烙印。而今天企業所面臨的跨文化的沖突和融合又進入了一個新的歷史時期。無論是跨國公司，還是全球性的公司都已經認識到文化引導與文化建設的重要性。為了適應和支持全球各個細分市場的需要，調配和整合全球的資源，有一些公司已經開始淡化國家的背景，突出本土化和全球化的細分的合作，強化本土化發展與全球化協調的重要性。這些企業本土化發展，全球性協調能力都是很強，理念非常先進。我就把這一類新興的企業主的形式稱之為全球性的公司，這種公司淡化或者打破了原有的國家、民族、宗教信仰、語言和局部文化的特征。逐漸的形成一種全新的企業文化和價值理念，其核心特點就是尊重、適應、包容與相互的融合，最終目標是要達到合作共贏和實現企業在全球市場的成功。

　　我所說的全球性企業文化是指跨越國界，跨越民族，跨越宗教信仰，放之四海都受到歡迎的這種企業文化形態。這種文化有利于人類文明的進步幸福快樂，有利于企業的創新創造以及全球適應能力的發展。具體體現在用戶的滿意度高，員工的自豪感強，管理層的成就感大，文化適應性廣，企業整體全面可持續發展。這種文化極度的開放兼容，極度的遠見卓識，積極承擔企業的公民責任，用于挑戰，攀登科技的高峰，勇于探索商業文明，充分體現依法共同透明的企業的經營理念。全球性企業文化的建設離不開本土化和全球化這兩個特征的結合，更好的推動本土化發展，就是更好的建設全球性企業。市場如同戰場，本土的作戰和遠程的控制必須實現有機協調，不同的市場要有不同的授權，不同的市場要有不同的發展策略，越靠近市場就越了解前線，對前線的授權越充分，競爭就越靈活。因此，推動本土化研發，本土化人才，本土化的采購，本土化市場與全球的研發，全球的人才，全球的結構，全球的市場相互之間的靈活協調是贏得競爭的關鍵！

　　基于這種理想和目標，今年2月吉利在三亞成立了全球性企業文化研究中心，其愿景就是要推動全球性企業文化的形成和發展，使全球型企業文化深入人心，并使三亞全球性企業文化研究中心成為一個相對比較獨立的一個制度。其使命就是要引導與建立全球性企業文化。對這種新興的跨文化進行研究和實現，幫助更多的跨國企業接觸和形成全球性企業文化。

　　我很高興的看到，我們提出建設全球性企業文化研究中心的理想以來，在世界各地得到了非常熱烈的響應，已經有20多位來自世界各國的知名教授專家加盟到這個行業里面來了。一個企業的誕生、生存和發展其目的不是僅僅為了生產，為了產生較好的企業效益。這個我想大家同意的，企業誕生和生存效益不是唯一的追求，而是為了愿景、宗旨、使命，是為了堅持自己的核心價值追求。企業的經濟效益是企業生存的血液，沒有效益的企業就會破產，而企業的愿景、宗旨、使命及核心價值追求是企業發展的最原始的一個出發點、歸宿點和奮斗的方向，兩個方面都很重要，缺一不可，只有這樣才能保證企業在正確的道路上前進。

　　沃爾沃以人為尊的企業宗旨，安全、低調、高品位的品牌內涵，符合人類追求和平、幸福、文明進步的主旋律。吉利汽車[微博]公司要讓世界充滿吉利的企業愿景，既是對人類未來的美好祝愿，也是吉利汽車公司全體員工努力和奮斗的方向。“快樂人生，吉利相伴”是吉利汽車公司的核心價值理念，只有讓用戶快樂，高興，滿意，讓用戶放心，喜愛，吉利汽車公私財有更好的未來，吉利汽車和沃爾沃兩個公司是兄弟之間的關系，不是父子之間的關系，我相信兄弟之間一定能夠快樂的合作，相互的支持，共同的進步，一定能夠為全球型企業文化的形成和發展做出重要的貢獻。一定能夠繼續做一個更具國際影響力和全球競爭力，受人尊敬的世界500強企業。

　　美人其美，美美與共，天下大同，世界人類學家費孝通提出人類社會和諧共處和共同進步的崇高理想，這也是三亞全球型企業文化研究中心的宗旨。我相信只要大家認同并遵循以上的觀點，企業健的和諧合作機制自然就會形成，汽車產業一定能夠保持良好、可持續發展的良好局面，讓我們一起攜手，共同創造汽車產業美好的未來！