“2012亞布力中國企業家論壇夏季高峰會”于2012年7月6日-8日在湖北武漢召開。上圖為黑石集團大中華區主席梁錦松。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “2012亞布力中國企業家論壇夏季高峰會”于2012年7月6日-8日在湖北武漢召開。上圖為黑石集團大中華區主席梁錦松。

　　以下為發言實錄：

　　梁錦松：謝謝王巍。非常高興回到武漢，從某個角度來講是回家了，很不巧家里的“領導”(老婆)要在家里帶三個兒子，所以不能過來了。

　　剛才東升、昌爾講了在中三角有什么機遇，現在講中三角真正的動力，可能是講中國經濟的轉型，我自己理解的是轉幾個：

　　第一個轉型是發展沿海為主的，結合外資資金，后來是本地的資金，跟中國本身的生產元素，包括人力、土地、廉價資源，以出口帶動，后來再加上政府的投資帶動，從這樣一個態勢轉型，從定義上講是比較均衡的，除了東部沿海，現在也有發展中部和西部。這可能是第一個轉型，不同的發言人都講這個轉型，不能光走以前的老路，以前的老路從某個角度上講，是把人力資源和組織資源，也包括環境資源廉價壓低去爭取這個市場，我猜決策者和湖北領導也不允許，以這樣一個方式犧牲我們的環境和農民工，用這樣的發展道路，如何結合在沿海地區轉移過來發展，還要結合中部地區自己有的優勢來發展，剛才幾位都已經講過了。

　　第二個轉型就是從整個世界，從工業經濟轉移到知識經濟，現在就是強調如何用智力、知識來競爭，很多領導都說湖北有很大的人力資源，因為知識經濟最終的知識競爭手段是有知識的人才，人才方面我們要注意兩個：一是除了教育在湖北省，有很好的條件，二是人口政策，怎么樣吸引外面的人才，我以前在香港政府也說過，香港作為一個比較小的地區，我們主力就是聚財、聚才，就是如何聚人才和錢財，這是資本，兩者相比較，人才比錢財更重要，有了人才比資金更重要，因為資金是不缺乏的，在這方面除了儲存人才，還要找到跟人才相匹配的發展機會。典型的例子是，大家都知道菲律賓的教育，在本地沒有什么機會，所以大量菲律賓的人才都往外走，所以在香港的菲傭大部分是大專以上的人才，但是光是人才沒有機會，這可能是資源的一個浪費，但是要講到機會就要談到企業家，這就到了第三個轉型。

　　第三個轉型，現在中國以前最主要的增長，總有原因，包括對應對金融風暴，我們政府大量的投資，而且在資金的配置，還很多資源包括，在過往幾年曾經在經濟界有一個說法叫“國進民退”，我們都知道國有企業的效率是跟私營企業、民營企業，也包括外資企業，比國有企業要高，下一階段如何轉型，我的理解是應該是怎么樣增強國有企業和目前民營企業互相配合，私營企業方面可能會更提供生產力。如果說私營企業，特別是民營企業在這里，能夠在中部地區蓬勃發展，對人才優勢更可以發揮作用。

　　我們談到了如何吸引更多的企業家，剛才很多領導也談了，從這個方面來講，維迎也指出一個方向，企業不光需要政府財政上的傾斜政策，或者說有什么優惠，企業最希望看到的就是環境，這方面香港是可以參考的，當然香港不一定跟內地完全一樣，大家也注意到香港是全球經濟在競爭、迎商環境，在各個投資領先機構做的調查都是比較排前的，是第三。昨天也看到另外一個，是經濟學院的研究機構，把香港定為全世界最宜居的城市，有30個指標來綜合。為什么新港作為亞洲的金融中心，很多亞洲的總部在香港就是一個環境，包括它是一個法治環境，就是一個講規矩為主的經濟城市，按規矩，而不是按人，人換了之后還是要按規矩，不只是政府，整個社會都是講規矩的，這是法治規定。第二個是廉潔高效政府，我們經常說政府需要有一個角色，但是我們在香港是小政府、大市場，都是讓市場和企業家發揮他的功效，政府只是做支持和引導。在整個稅收環境，香港是低稅率，也是簡單稅率的，企業稅就是16.5%，沒有什么扣除，個稅最高是15%，沒有遺產稅、分紅的時候征稅，所以簡單，而且地稅是香港的一個標志，當然香港是一個非常安全和方便的地方，很多國內朋友都希望到香港投資，因為安全、方便，再加上各個方面的環境，這是企業家喜歡的。我們也說香港的好處，但是最后還是要說香港的壞，香港在金融跟房地產的泡沫可能是過大，一方面是其他產業很難生存，另一方面是資源配置，特別是人才配置方面是不好的，因為太多人才從事房地產和金融，這樣對于發展其他的行業是不利的。所以在這方面，如果我們是中三角能夠靠自主優勢，隨著知識經濟的發展，允許企業家提供機會，讓人才發展，那么中三角完全可以成為一個另外靚麗的增長點。謝謝！