中國企業家俱樂部創始人、常務副理事長劉東華發言（新浪財經 陳鑫 攝）

　　新浪財經訊 2011年4月21日-22日，由中國企業家俱樂部、道農研究院《綠公司》雜志主辦的“2011中國綠色公司年會”在青島舉行。圖為中國企業家俱樂部創始人、常務副理事長劉東華發言。

　　劉東華：大家好，我們這個年會叫“中國綠色公司年會”，不知道在座的多少朋友能夠把綠色公司的概念，不見得和定義說得這么準確，但大致知道到底什么是綠色公司。我們給綠色公司的一個定義，就叫“通過打造良性生態，贏得可持續競爭力的公司”，良性生態既包括自然生態、環境生態，也包括人文生態、社會生態，雙重生態。通過打造雙重生態贏得可持續競爭力的公司，不是為了今天的競爭力，不惜傷害別人、傷害環境、傷害未來，是通過負責任的方式創造商業成長，創造可持續的競爭力，這樣的公司我們叫它綠色公司。綠色公司里面做得最好的，我們從四年前開始做第一次評價，當時我們叫“綠色公司標桿企業”，就是綠色公司的榜樣企業。我們第一次評價，是國內的企業20家，跨國公司的中國機構20家。摸索了兩年之后，我們從去年把綠色公司標桿企業升級為“中國綠色公司百強”。其實，道農研究院和《綠公司》雜志敢做這個榜單，是需要巨大的勇氣。大家都知道，過去針對企業的評價和排行，主要是兩類：原來傳統的，主要是誰做得大，誰做得強，(就是)全球企業五百強，中國企業五百強，基本上都是這樣的評價。后來，從歐洲到美國引進中國，關于企業社會責任的概念，就產生了關于企業公民的評價，關于企業社會責任的評價。而中國綠色公司百強榜，是把做強做大的標準和綠色責任的標準結合在一起的評價，是把定面評價和定性的評價結合在一起的評價，它其實是非常難的。但是，我們不但有這個勇氣，我們也有這個信心，把這個評價做得越來越專業，越來越有權威性，越來越有公信力。

　　剛才我說原來的評價，只看大和強，那個時代我看正在過去，只看社會責任，對企業來講，正像昨天晚上“思想的盛宴”，不管是企業家還是學者，大家的意見也不完全一致，說企業主要是追求利潤，為股東創造價值，不能夠把企業的責任延伸到更加廣闊的領域。我們的排行榜，是基于企業邏輯和商業邏輯把它向遠處延伸，向大處延伸。基于企業，企業必須要生存，必須要承擔好企業本身的稅收、就業等這樣的責任。但是時代潮流全球趨勢已經決定了，一個企業尤其是優秀的企業，如果不把社會上的相關責任，利益相關者的責任、環境的責任、未來的責任，如果不能納入企業本身的文化和發展戰略，你不但沒有未來，你今天也會越活越艱難，這是我們為什么要做這樣的評價的根本原因。

　　當然了，我們叫百強榜，大家要細看一下的話，會發現我們的百強，比如民營企業包括股份制公司、混合制企業，也包括傳統的大集體，像海爾，海爾今天給自己定的還是集體企業，完全靠市場競爭起來的企業占50%，國有控股公司占20%，因為國有控股公司在政策上、在資源上還有很多特殊優勢，不能完全把它們看作準確意義上的企業。跨國公司的中國機構占30%，因為跨國公司雖然是完全意義上的企業，但卻是起點很高，條件也比中國的民營企業要好得多。所以，我們這個評價是非常認真的，而且做評價做了很多年，了解我們的朋友，知道我們做排行評價，一個最重要的前提是絕不拿標準、原則和價值觀做交易，在這個前提下不斷提升我們的專業標準，包括誠信的公正性，不斷放大我們的權威性和公信力。關于今年的百強榜，大家的資料袋里都有，我們的百強榜報告、《綠公司》專題，具體的內容請大家回去有時間慢慢看。

　　我就說這么多，謝謝大家。