青島港集團董事局主席、總裁常德傳發言（新浪財經 陳鑫 攝）

　　新浪財經訊 2011年4月21日-22日，由中國企業家俱樂部、道農研究院《綠公司》雜志主辦的“2011中國綠色公司年會”在青島舉行。圖為青島港集團董事局主席、總裁常德傳發言。

　　常德傳：女士們、先生們，朋友們，大家晚上好。今天晚上非常高興與各位嘉賓歡聚一堂，共同分享我們的思想大盛宴，這是給我們很好的一次學習的機會。首先感謝各位朋友常年以來對青島港的關心和愛護。在計劃經濟時代，有一句話是“喊破嗓子不如做出樣子”，我今天又喊破嗓子，又要做出樣子，嗓子有點發炎，請各位耐著性子聽下去。

　　今天晚上討論的題目是“變”，我的感受，世界在變，中國在變，世界正在發生深刻的變革，中國也在發生深刻的變革。中國發展起來了，引起了世界的驚恐，中國的發展不僅引起世界的驚恐，不僅改變中國深自己的命運，而且也正改變著世界發展的前景。企業特別是大企業，不僅僅是經濟實體，更重要的是代表國家形象，民族的尊嚴，是人類社會財富和精神文明的發源地。因此，當代對企業家來講，我們的責任非常重大。今天晚上，我想重點圍繞著怎么樣“共創和諧，把握未來”這個話題，做一下說明。

　　和諧是世界的一個本質，是包容性增長的真金。共建和諧，是全人類的共同愿景，是中華民族多少代人奮力拼搏的目標，是企業家們的神圣使命。共創和諧，才能使企業做到長盛不衰，才能使員工生活得更有尊嚴、更幸福，才能夠促進我們的社會更加繁榮，我們的國家更加富強，人類更加文明和進步。

　　共創和諧十分重要，我感到共創和諧必須首先要依靠文化，世界上唯有文化才是永遠生生不息的。當今世界，多元經濟并存，多元文化也非常活躍，行業的發展必須要變，變競爭為競合。企業的發展必須要依靠文化，員工來自天南地北，五湖四海，都有不同的經歷，都有不同的愿景，要依靠文化引領大家的思想，家和萬事興，把企業的愿景變成全體員工的共同的追求，確立我們共同的人生觀、價值觀和道德觀，反對低端的利己主義和拜金主義，把個人命運同企業命運、國家命運緊密聯系在一起，做到一個信仰、一個聲音，一個勁頭，企業才有強大的凝聚力和向心力。另外，共建和諧，必須高度關注員工，企業家帶領員工干事創業，一方面是為了精忠報國，服務社會。另一方面，要把員工視為上帝，帶領我們的廣大員工過上更加紅紅火火的好日子。因此，企業絕不能簡單把員工當成勞動力，應該看成我們的寶貴財富。員工是企業創新的主體，要引導廣大員工認真創新，要做到唯才是舉，不唯學歷、不唯資力，不拘一格的選拔人才。要“誰能干誰干，誰干得好就讓誰干”，給員工打造各種不同渠道的升遷和發展渠道，使員工在企業里面能夠有干頭、有奔頭，名利雙收，這樣才能做到真正的人企合一。

　　共建和諧，必須注意重視企業與自然的和諧。世界上的資源是有限的，但是我們的發展是無限的。因此，必須要轉方式，調結構，走出一條資源節約、環境友好發展的新路子。因此，在企業里面要持續開展，不斷做到節能減排，開展科技節能、管理節能和操作節能，挖掘企業的各種潛能，提高生產效率，徹底擺脫高消耗、高污染、高排放這種粗放的增長方式，推進低碳經濟實現綠色的發展。

　　共創和諧，最關鍵的是要提高企業家自身的素質。企業家既要懂管理、會經營，更重要的是要有強烈的社會責任和道德意識。當前，突出的就是講誠信，誠實守信，企業才有生命，才有市場，才能發展。當今不僅假冒偽劣層出不窮，危害人的生命安全的食品和藥品也不斷出現，不少問題出自于我們的企業。因此，要引起企業家的反思，誠信缺失、信任危機，必將斷送企業和企業家的聲譽。

　　各位來賓，在全球一體化和后危機、后金融時代，面向未來，任何一個國家、一個企業，都不能獨善其身，共建和諧，是把握未來的最高境界。讓我們攜起手來，共同創造更加美好的明天！

　　謝謝各位！