商業木蘭年會探討如何回歸幸福商業
1.商界木蘭年會主題回歸商業幸福	2.商界女性要學會平衡事業和家庭
3.尋找幸福要肩負更多社會責任

　　2011(第三屆)中國商界木蘭年會”將于4月28日在北京柏悅酒店舉行，本屆年會以“回歸幸福商業”為主題，圍繞發展力、創業、IPO、教育、80，90后管理、教育、情感等一系列商業女性關注熱點話題進行深入探討。4月8號下午，《中國企業家》雜志社社長何振紅(微博 專欄)與IBM大中華區副總裁周憶、楓谷投資有限公司創始合伙人曾玉做客新浪訪談間，和廣大網友一起暢聊女性如何回歸幸福商業。以下為訪談實錄：

　　

照片左起為嘉賓曾玉、主持人權靜、何振紅、周憶，共同探討如何回歸商業幸福(來源：新浪網)

　　第三屆“商界木蘭”年會主題回歸商業幸福

　　主持人權靜：今天三位女嘉賓共同來聊“商界木蘭”的話題。說到這個名字，大家會聯想到女性的論壇。今年已經是第三屆了，最早是怎么樣誕生的？

　　何振紅：其實這個想法誕生于三年前，當時大家有一個感覺，商界是男性的世界，里面的企業家以男性為主，非常剛性。有一批隨著企業越來越多，很多的女性高管出來，很多女性企業家非常的優秀。但是她們在這個群體里面的力量弱一點，因為她們的柔弱沒有特別被關注，但是我們覺得這個力量是非常重要的一股力量。所以選擇了這樣一個角度，“商界木蘭”，雖然是女性，但是有木蘭的影響力，就做了這個年會。

　　主持人權靜：周總和曾女士是第一次知道這個論壇嗎？

　　周憶：應該是第一次，在今年的一個論壇上，偶爾一個朋友說，你知道嗎？現在在搞一個“商界木蘭”的評選，你可能已經被選進去了。當時第一感覺，木蘭不是代父從軍嗎，不知道能不能選上，但是聽到這個消息非常興奮，充滿了好奇，也充滿了幸福感。

　　曾玉：我早就知道這個評選了，我是這個雜志很忠實的讀者。我看到第一屆和第二屆都是挺成功的女性。這次在網上，我同事給一個鏈接給我，我才知道我在評選當中。這個獎對我來說太重了。我的成績還沒有到這里，包括主辦方和評委是想給我一個鼓勵，應該有更多的想法和理想，讓我拿這個獎。

　　主持人權靜：兩位杰出的商界領導者都對這個獎很看重。

　　何振紅：我感到很幸福。

　　主持人權靜：您剛才說到幸福兩個字，每一屆“商界木蘭”的獎項都不一樣，今年的主題叫做“回歸幸福商業”。為什么會想到幸福這樣的關鍵詞呢？

　　何振紅：今年主題的確定，還是基于我們對現在整個商業的一種判斷，為什么這么說呢？幸福和商業有的時候你覺得是有沖突的東西。但是隨著商業的發展，我們覺得這兩個越來越融合，基于這個判斷，對幸福商業的回歸肯定會成為一種新的商業文明。為什么會這么說呢？大家肯定知道，商業本來的目的或者是本性就是追逐利潤。大家也會發現，當你的錢掙的越來越多的時候，其實你的幸福感并沒有增加。可能有些人反而變得更困惑，甚至有一種迷失，他們開始追問，商業的目的在哪里。我生活的方向在哪里？生命的意義在哪里？進行一些這樣的追問。說明什么呢？就是說商業發展到一定程度以后，不能單單追求財富的最大化，可能要轉過來去追求人們幸福感的最大化。這種轉變，可能是很大的趨勢。

　　其實現在的商業環境，從另一個角度看，遭遇很多的挑戰。競爭越來越激烈，有一些我們認為不太應該出現的沖突更加尖銳的呈現出來。現在經濟發展，有些人追求財富，追求GDP以后，落后的應該淘汰的一些生產能力又出來了。有一些地方，可能土地財政對它的崇拜，可能會對農民土地的占有。有些喊說狼來了，農民要小心。這種現象出來了希望，另外的力量也在成長。大家會認為這種商業環境是不正常的，是越來越惡劣了。一種新生的力量出來，這種新生力量出來也是追求更加和諧的，更加安定的，或者是更加綠色的這種方向。

　　現在我們國家也在做轉變經濟發展方式，大家也知道，去年我們的經濟總量成為了第二大經濟體。有一部分人可能覺得迷失，有一部分不應該出現的惡劣競爭和激烈沖突也出現了。在這種劇烈的競爭中間和沖突中間，一定會出來一個新的東西，這個新的東西就是幸福商業。

　　我們還有一個考慮，幸福商業，我們為什么在一個女性的論壇上去提？認為它是新的趨勢，可能也是新環境下的新的競爭法則，但是我們為什么在這里推。在女性的論壇上推，而沒有放到男性的論壇上去做。

　　主持人權靜：難道男性不需要幸福商業嗎？

　　何振紅：我們有一個考慮，女性有女性特殊的感覺，女性對幸福感覺更敏銳，也是幸福商業的追求者，也是最早的實踐者。女性是社會角色多重，生理、心理的特點，她們比較柔，最直接和最早的感受。她們也最想解決，她們也試圖在這兩個之間尋找平衡，想了很多，用她們的柔性、韌性化解矛盾，創造一個比較舒適的地帶。

　　再一個我們認為女性在商界中間，雖然力量不是特別強，但是她是一種平衡的力量。在兩性之間，平衡力量的作用是很強的。有的時候這一極撬動那一極的力量更激烈。所以基于這樣的考慮把這個放在“商界木蘭”里面。還有一個關鍵詞叫回歸，幸福商業不是新的東西，是人類骨子里面就有的東西，只是商業文明的過度發達以后，使得它走的有一些偏了，現在我們想讓它回歸。

　　主持人權靜：何社長說了這么多，我想聽聽兩位自身的實踐。說到幸福商業，我特別想知道，兩位一路走來，大家公認兩位是非常成功的商業女性，你們追求的目標是什么呢？是幸福感呢？她說的那些你們有切身的感受嗎？

　　周憶：我覺得追求幸福可能是一個人的本能。女性在這方面感受更真切、更敏感。但是所謂的幸福，我個人認為應該是非常個人得。一個人幸福感或者幸福指數，是他自己去體會的。雖然社會有很多的所謂的世俗的標準衡量是不是成功，她是不是嫁了一個好老公，是不是有很大的房子，是不是一年有多次的國外旅行，有很多指數衡量幸福的標準。但是在我看來是非常個人的事情。所謂的幸福感就是你自己怎么去贏得你這一生，你認為沒有遺憾的境地。一個是去成就一番事情，去改變一些事情，這個世界因為你的存在可能有一些小小的變化，而這個變化是你帶來的。如果你能夠讓這件事情發生，你就有一種幸福感，這是一個。

　　另外一個，在這個過程當中，如果你一路走來，能夠兼顧親情、友情還有愛情，有一批周圍的朋友呵護你關懷你，同時關注你。同時你又能夠把你的家庭經營的非常好，我覺得從我個人來說，我認為這是一種最大的幸福感。未必就是你贏了多少個獎，多少年晉升多少次，年薪拿多高，這是沒有的。很多很小的事情讓你特別感動，讓你覺得你是世界上最幸福的人。

　　還有一個最重要的方面，就是你的健康，人活著，像何社長講的，改革開放這30年，國家發展這么快，一下子形成了這么多蓬勃發展的機會，很多人一下子進去其中，創造財富和分配財富，瘋狂在行走過程當中，往往忽略了人最基本的幸福是健康。我們每天都在感覺到，由于超重的負荷，各種各樣的壓力會感覺到你的幸福指數在降低。回歸幸福的另外一個方面，就是在于我們怎么能夠重新建立對自己健康的深切的關注。一定要把自己的健康和家人的健康能夠維系在一起，才能夠有一種讓你再去蓬勃、行走的機會。

　　我個人對幸福的要求是很低的，能夠做到這樣一種境界，可能看起來很普通，但是你真的會從心里面笑出來，會很健康。同時在工作場所，人們肯定你，認可你的價值，你不在了，他們會覺得有點不一樣，會很寂寞，你來了他們會很高興，他們會覺得你會給他們帶來驚喜，不一樣的東西，如果這三件事情做好了，人生就沒有遺憾了。

　　主持人權靜：雖然我的問題是幸福是不是商業上的目標，周總的回答完全擴大到了比商業更大的范圍，我想聽聽你的經驗，談到幸福商業的時候，大家會覺得商業是跟幸福不怎么搭邊的詞，你的感受是什么？

　　曾玉：剛才兩位和主持人談了很多，關于幸福、幸福回歸，幸福商業的事情，說的挺好的，我補充幾點我自己的看法。

　　幸福是有一個參照的指數的，看你跟自己設的標準區比，第一要把自己無論是商業上還是生活上的幸福的感覺，第一點可能是對自己更容易獲得幸福的感覺。

　　第二無論是生活還是工作上，特別是對一個現代女性來講，非常重要的是你要主動的去選擇你喜歡的人，喜歡做的事情。甚至喜歡的合作伙伴，甚至有一些共同愛好，有一些共同價值觀的，跟你比較相近的同事，這些你是可以選擇的，社會給了你這樣的自由、空間和天地。主動性和主觀能動性也非常重要。

　　第三，幸福無論是工作還是商業上，最重要的是自己內心的自我的心理暗示的能力。這個心理暗示，特別是年輕的女性，一定要給自己非常正面和積極的心理暗示的作用。最近我用新浪微博，你們做的特別好的這個，我也算是微博控，我在微博上經常碰到比較年輕的人，男性、女性，他們比較憤青，我也是一個草根網民，以這樣的姿態跟大家互動。有的人不容易正面看待事情的方式、方法的價值觀，這點幸福感是自己給的。

　　主持人權靜：三位說的有一點相似，幸福是一開始獲得的，并不是到了一定階段才能獲得的。我跟普通網友交流過程中，他們會覺得如果我像她們那樣，個人生活各方面都沒有問題，可能我才有感覺，或者才有資格談論幸福的問題，在這之前可能要迫于生計，為了很多很基礎的問題奮斗。兩位覺得這可能是跟幸福有阻礙的關鍵因素嗎？

　　曾玉：這是一點關系都沒有的，沿用我剛才說的這幾個大的條條框框的話。如果我拿到這個獎，甚至坐在演播室里面，我自我心理暗示能力非常強，我非常幸福，我把門檻設的很低。如果回到50年前，全中國都是農民，十幾、20年前，我還在小縣城里面生活，我取得最高的學歷是大專。以我的背景在這個行業沒有辦法，敲門磚都不夠資格，更不能說立足，做了成績。我的幸福感能夠很快的得到，再回到我們都不是北京人，可能到現在我都自嘲，自己是北漂，我的孩子出生了，我都是上的外地的戶口，甚至孩子也是北漂。從這個角度講，每個年輕人都在奮斗事業的時候，都為了基本的生存，努力掙扎過。我剛畢業的時候，我住在清華北門那一片平房里面。當時也沒有覺得不愉快，現在想來沒有覺得不愉快，特別感謝自己很多的人生經歷。特別是年輕人，看到這個世界很多金錢、財富、地位來的比較容易，社會比較浮躁，給這一代年輕人很多不好的暗示，還是要多努力閱讀、看書，找回正確的價值觀來。

　　主持人權靜：幸福是自己感知的能力，跟外界的條件沒有必要的聯系。

　　曾玉：是的。

　　主持人權靜：周總，你談到如何應對工作的壓力和保持健康。很多職場的人，現在都沒有能力左右自己的工作，接到上司的壓力，迫不得已去加班。當你還沒有獲得足夠讓你安心的外界條件的時候，幸福感會從哪里來？

　　周憶：很好的問題。其實每一個人在每一個生命的階段都有不同的壓力。你剛才講的現在這些年輕人的壓力，可能是我們剛進入職場時候的壓力。光去做沒完沒了的執行，每天接受多少執行的命令，要去在一定的時間，要去把這些活做出來。你要去犧牲睡眠時間、約會時間、逛街的時間。這個本身就是讓你每一天都要做所謂妥協的抉擇。我們都經歷過，剛才曾玉講的這些，我的經歷也非常類似。我進入職場，第一個工作是教書，所以感覺不到，非常舒服，一個禮拜5節課。工作以后進入外企，第一個法國公關公司的時候，什么事情都要自己做。沒有人幫你，你就是這個項目的終極，幾號之前，法國老板就來了，你做完了嗎，如果做得不好，就劈頭蓋臉。

　　主持人權靜：那時候就覺得不幸福？

　　周憶：非常不幸福。我記得當時有一個項目，因為我加入這家公司才三個月，但是給了我一個比較大的客戶。做一個非常基本的事情，我自己利用整個周末，還有別人都走了，我還在那兒做做，我希望第一個項目能交一個非常好的答案。

　　禮拜一上班的時候，看到我做的這個東西以后，沒講別的，就跟項目組的領導說，今天下午客戶的會你不用去了，這是非常大的打擊。他認為你現在還沒到這種能力直接面對客戶，你坐在客戶那兒代表我的公司我認為是風險，他不愿意承擔這個風險。你可以想象，挺沉重的受挫感和失敗感。更別說那個時候一個月八百塊錢，每天要坐很長的地鐵，從我的家到那個公司，每一天還要承受很多剛剛接觸這行，所不了解的這種困惑。然后那個時候外企的環境，大家也都知道，基本上非常優秀的人是不進外企的，都是進國企和國家機關。反倒是很多大專，會選擇到外企做風險管理。我自己特糾結，北外的高才生，又會英文，又會法文，為什么到你這個公司來做一些類似秘書的工作，還不能見客戶，都很糾結，我們都有這樣的過程。

　　主持人權靜：你也曾經那時候不幸福，我怎么要求我在自己很掙扎的時候有幸福感呢？這不是矛盾的嗎？

　　周憶：曾玉的觀點我特別認同，你要學會做阿Q，自己要學會感悟幸福，哪怕是一丁點的幸福。你要在受挫的時候要給自己打氣，你受到一點點表揚，我很棒，都會用電腦了，那時候一臺PC大家搶著用。我都會做圖了，做設計了，客戶會說不錯，還有這種想法，把一點點小事無限的放大，給自己足夠的激勵自己。我覺得要做阿Q，會在別人看來根本不值得歡呼雀躍的瞬間，很開心，有一點傻傻的，在這樣的過程當中，就有了進步、發展、前行的這樣一種動力。

　　主持人權靜：所以往往人在回憶當年某一段特別艱難的經歷的時候，當你去回憶的時候，當年的苦跟難的地方，都會無意中忽略掉，反而想起都是很多美好的東西。

　　周憶：是的。

　　主持人權靜：剛才我們聽周總和曾總聊了很多。何社長，我們想知道通過這屆“商界木蘭”上，想通過比較成功的商界女性的分享，想告訴大家什么？

　　何振紅：她們說完對幸福的理解，我自己有一點需要再拿出來跟大家分享的就是，我非常贊同她們兩個說的對幸福的感悟，這種感悟能力是非常重要的。其實就是幸福不幸福是你自己的純個人積極的體驗，這種體驗一定是積極的。要善于從遇到的事情當中發現，能夠給你帶來正向力量的積極的體驗。這里面很重要的一點，負面的東西你怎么辦？如何去對待這些負面的東西？當別人看到你的東西都是你的失敗，或者你現在有很多壓力，你怎么辦？這時候如果你是一個負面思維的話，可能就是被壓垮了，倒下去了。這一屆的“商界木蘭”年會，放這個主題在里面，就是希望我們這些優秀的女性商界精英跟大家分享一下，在做商業的時候如何體會幸福，她們自身的感悟和他們一些方法，我覺得這個東西很重要。而且更為重要的是通過她們在商業中感悟幸福，然后營造出一種氛圍，告訴大家，商業不一定是不幸福的，不一定是跟幸福不搭界的，兩者是可以做得很好的。如果做商業的都追求幸福的話，真的做到“回歸幸福商業”，我們整個商業文明會是新的改變。

　　有一種說法就是說，我們過了多少年說，在你的生命歷程中間，遭遇到幸福，感受到幸福了嗎？如果我們作為商界精英，對這個問題的回答都是肯定的，都是笑著說，我遇到了，遇到了很多很多。我們幸福上就回歸了，我們的商業文明一定是綠色、和諧的。

　　商界女性要學會巧妙平衡事業和家庭

　　主持人權靜：剛才說到了個人的體驗，一會會討論對社會的改變。但是我必須要問一個問題，關于女性特別的問題，我不想做成一個情感的節目。說到商界女性的幸福感的時候，大家都繞不開一個核心的問題，周總也提到了，怎么樣平衡你的事業和家庭的問題。剛才直播當中，也看到了很多網友的留言和互動，很多人有一個共同的觀點。也許對于商界精英的女性來說，事業和家庭怎么兩全是很難的事情，兩位是不是這么看？所有成功的商界木蘭們是不是也都面臨這樣的問題？

　　周憶：我自己覺得就是要跟上帝去搶時間，每天都是百米賽跑。要求我們在商界的女性，一個短跑手，同時也是一個長跑手。既有爆發力，也要有耐力。基本上一個人一天就是24小時，分一下時間，有多少時間是在睡覺，多少時間在工作，多少時間在關注家人。從我個人的角度，首先覺得一個成功的人，無論是男性還是女性，得學會早起。起的非常早，一定是早起的鳥，我大概是7點多鐘。又得學會晚睡。

　　主持人權靜：怎么樣能保證還有這么好的狀態呢？這么年輕的容貌呢？

　　周憶：有一個秘訣就是說，當你覺得要睡覺的時候，無論多晚睡，不要再想了，無論天塌下來，其實天也塌不下來。你一定要把睡覺的任務完成，如果你不睡覺，第二天沒有可能完成這么多的工作。比較合理的分配時間，有一點你要有速度感，我自己感覺，每一天都是速度，在我一天生活的關鍵詞。我在很多的點里去搶我的時間。搶來的時間有一部分是給工作，更多的是可以有更多的時間留給我的家人或者是自己。有一點我自己是比較偷懶的做法，我基本上禮拜一到禮拜五，這段時間會請司機師傅開車，我發現可以在車里做很多事情。很多沒打完的電話，很多沒有問候完的關懷，自己要做的女孩子的事情都會在這個時間里做，所以就搶。

　　回到家里，我們家是分三批吃飯，晚飯，兒子第一，老公第二，我第三，他有時候很好，他多晚都等我，不然這個家就沒有家的感覺。我吃完飯一定會跟他一起收拾碗筷，在廚房里面說說話，每天給孩子準備水果，就像宗教儀式一樣，多晚都要做完，把第二天吃什么，營養菜譜都寫出來，這么多年都這么堅持。做這件事情的時候不是負擔，我認為是回歸。是一個母親還有一個妻子最享受的時刻，這應該是要做的事情。我們家的阿姨，這三年多攢的菜譜那么多。她在另外一家做，我要把這個菜譜告訴他們家，怎么燒。沒有秘訣，這個經歷本身就是書寫幸福的事情，作為你自己的一種過程。時間就是要去搶，搶到時間就是搶到了幸福。

　　主持人權靜：所以對于商界女性來說，比男性更要求有速度感，你可以說我以事業注重，家庭老婆照顧就好了，但是女的要兼顧。曾總的經驗是什么？

　　曾玉：大部分的女性高管，能夠把一個復雜的公司，有各種年齡段的公司管理好，大部分能把家管理好。對父母、公公、婆婆和孩子的管理，基本的邏輯是一樣的。

　　我也特別贊成要搶時間和早起，任何成功的人晚起的可能性比較小。我比你比較有幸福感一點，我是早起早睡，我沒事了就睡。晚上大部分的時間就是閱讀。沒有什么事就看一些書，或者在網上瀏覽一些資料，這個行業與時俱進，每天看一些行業的報道。

　　回到管理，對先生還是孩子，孩子也沒有那么難，現在幼兒園，兩歲多可以入托，兩歲多之前，大部分的家庭有老人或者是保姆參與帶孩子。先生這塊，有一個很好的小竅門分享。不用管理，可以找一個比你更忙的先生。這個是非常好的辦法。

　　主持人權靜：周總是晚飯有跟先生交流的時間，你呢？

　　曾玉：我們也是晚飯的時候，我們都起的很早，6點多起床。孩子比較小，孩子一起來，我們全家人都起床了。還有周末，周末盡量不要開一些大的會，肯定也會工作，比如說明天、后天我會出差，總得來講，你可以協調你的時間，讓周末更多的勻出來跟家人在一起。

　　其實我們這個行業看到做得比我優秀和出色的女性，她們有孩子和家庭，她們有更好的方式方法管理。比如說把孩子帶去上班。我借鑒很多女性朋友的方式方法，現在我們公司從我開始，每個女性的不論是員工、合伙人，都可以在孩子入托之前，帶著孩子上班，如果在懷孕的時候，整個孕產過程中，都可以報銷交通費用。有很多方式方法可以達到這個幸福，看你是否愿意用人性的方法對付這些困難。

　　主持人權靜：這些都是可以解決的。聽兩位講了這么多，大家都會即將召開的“商界木蘭”年會特別的期待，談到幸福商業有很多話題可以說，剛才我們就說到怎么樣感知幸福，怎么樣管理家庭、先生、孩子。在即將召開的論壇，會跟女性參與會討論什么話題？

　　何振紅：這屆“商界木蘭”年會有一些比較特別的，是女性的會，我們希望開的更溫馨一點，更私密一點，更能營造一些親密的感覺，這個會除了日常的一般的年會會有的議程以外，比如說主論壇，我們會做女性發展力的論壇，女性在商業中間，非常有成長力量的，這種發展力的形成是有非常多的挑戰基礎上形成的。我們會請一些專家，包括這些木蘭，她們來分享，在女性發展力方面一些經驗和感受。

　　主持人權靜：我忽然很好奇，木蘭年會是以女性嘉賓為主，這是沒問題的。因為會區別于其他傳統的論壇，更多以女性的視角，但是應該有很多男嘉賓想參加？

　　何振紅：會的。

　　主持人權靜：你接受男嘉賓的參加嗎？

　　何振紅：會有的。從主論壇，從開幕致詞開始都會有男嘉賓參加。

　　主持人權靜：他們不是主角？

　　何振紅：對。雖然我們是以女性為主的論壇，但是我們不是極端女權主義的論壇地會有男性和女性的互動。我們更多體現女性的經驗和想法。

　　轉型期社會尋找幸福要肩負更多社會責任

　　主持人權靜：最后聊一個更加重要的問題，為什么要提到回歸、幸福、商業這三個關鍵詞，我們的社會很缺乏對幸福感的回歸，包括這幾年一直看到的各種各樣的商業的事件，都讓人覺得心靈很焦灼，沒有幸福感的大的環境。這可能跟中國處于社會轉型期有種種的問題有關。

　　最后想請三位談談，從個人的角度，怎么樣推動我們的社會，尤其是我們的商業向著更加幸福感的方向去發展呢？比如說到了你們這樣的位置，對社會有更多的影響力之后，這樣的舉措就是社會責任。

　　周憶：這個題目很有意思，因為我們現在有一個非常流行的詞叫企業社會責任。像我本人就是企業人，在企業里面工作的人。

　　今年正好是我服務的公司IBM100年，我們1911年在紐約成立。經歷100年的風霜雨打，現在成為了全球在科技領域，尤其是在信息技術領域唯一一家100年的企業。我們作為這個企業的人也感到非常的自豪。很多人在問我，你們今年100年，你們怎么做？以什么樣的形式來慶祝？是不是有大的Party。我想跟大家說的是，這100年，我們公司什么慶生都不會做，什么Party都不會有，什么都不會發。但是有獨特的慶生方式，號召全球40萬員工，無論什么膚色，什么文化，都必須服務社會不少于8小時，以你個人選擇的各種方式做這樣一件事情。以這樣的行為慶祝自己的百年華誕。非常獨特，當我接到這個命令的時候，非常獨特，也非常感動。長期以來，就是以這樣一種方式，IBM人，你是這個社會的資產，也是科技界的資產，每一個都是身懷絕技，以你的身份去幫助、促進什么。是非常聰明的主意。

　　我想我自己要在100年華誕的時候做什么，我們最近有一個活動叫我宣誓，我們大中華區有一半的人都已經宣誓要做各種各樣回饋社會的事情。捐贈這些事情都很少，慈善不是很多。大部分都是要求我要關注孩子，我要關注老人，我要關注弱勢群體。所以很多人宣誓說，我去打工子弟學校上一天的英文課，或者去我自己孩子的學校跟孩子待一個下午，談智慧城市，談未來，談環保，談這個智慧的星球。以這種方式，有這樣大的背景，我也能夠在這里頭做我想做的事情。我也很想去教書，我也很想去做一些力所能及的一些事情。比方有一個事情值得一提，全球有一個全球網格同盟，英文叫WCG，你把閑置的電腦資源，比如說你睡覺去了，電腦是不用的，你這個資源通過下載一個應用，就可以把閑置的電腦資源貢獻給這個全球網絡同盟，他會用來做人類非常疑難的疑難雜癥研究，比如說癌癥等等。另外有一些研究，比如說海水水淡化的研究。這個事情不光是我們自己公司，我們全社會的青年人都可以去做的一件，而且是比較容易去做的一件事情，可控的一件事情。類似于這樣的事情，你剛才提到這個話題特別好，企業的責任，以及企業人的責任，如何能夠聯結在一起，以自己獨特的方式，以及自己能駕馭的時間和空間服務它，不求回饋。

　　主持人權靜：企業和個人都是我們這個社會當中的組成部分，都是細胞，每個人做得更多，也可以讓社會的空氣更加濕潤，有幸福感一些。我們來聽聽曾總和何社長的看法。

　　曾玉：這個挺簡單，有兩個我想表達的，第一個社會媒體，包括像你們這樣比較好的媒體，在一個所謂的成功人士在做一個企業成功以后，這個企業和企業家成功以后，給一些報道，講講作為平凡人的故事。轉型期，媒體都會把他神話了，有戲劇性，大家都愛看，會讓年輕人產生焦灼感。我們年輕的時候不會有這么多焦灼感，那時候媒體不發達，商界不發達，日美離我們很遠。所以我覺得這可能是一個廣泛社會的問題。

　　另外，作為一個女性，無論是在家庭當中，還是在工作當中，企業當中的女性領導者，可以身體力行帶給別人幸福感。由于我自己的感受，包括我感受到，我們這個行業一些優秀的女性，她們的一些經驗，婚戀，甚至生孩子的經驗，一個小小制度的變化，讓所有的女性員工，在這個過程當中就有很大的幸福感，不會因為結婚生孩子就要辭職，帶給公司煩惱，公司也可以正常讓她這段時間去工作。小的事情，一點一滴，就是看無論男性還是女性，要樹立比較好的認知，都是可以改變的。

　　主持人權靜：其實有很多方法可以在很多細節上改變這個社會整體的幸福感。

　　曾玉：對。家庭就更不用講，女性是家庭的主心骨，你可以把幸福感傳遞給周圍的親人、朋友。所以說我會覺得特別是對于女性來講，商業上、職場上的女性，一定要有良好的價值觀和人生觀，要非常樂觀，比較開朗，要有正面的自我學習和激勵的能力，同時一定要有幽默感，這樣人生才會覺得更幸福。

　　主持人權靜：最后我們聽聽何社長的看法，同時也對于我們這次的“商界木蘭”年會做一個總結。包括大家都很期待在年會上會聽到些什么，看到些什么，收獲一些什么？

　　何振紅：關于怎么樣推動整個社會，提高社會的幸福感。我們這屆“商界木蘭”年會，從雜志社來說是起點，從我們提出來要“回歸幸福商業”，這是一種倡導，希望從這個起點開始，我們能形成更多的力量來推動整個社會向幸福商業去回歸。

　　在這次“商界木蘭”會說，我們會聽到非常多，優秀的，被評選出來的“商界木蘭”們，會跟大家分享在“回歸幸福商業”的一些最新鮮的感受。同時也會邀請一些專家來講述幸福商業，對幸福商業的理解和解讀。為什么說是一個起點呢？我們更希望從這個地方起步，整個社會都來關注幸福商業，形成一種巨大的向上的力量。同時作為一個媒體，我們要更加關注幸福商業這個話題，關注的視角跟以前不一樣。更重要的是媒體有兩個特點，一個就是傳播的力量，這是它最根本的一個特質，利用你的傳播力來把幸福商業的理念，更大范圍的去傳播。同時，我們可能更多的要搭建平臺，讓更多的人在這個平臺上，去講她對幸福商業的理解，形成社會的關注。

　　還有一點我要說的，從我個人來說，你要做從你身邊最小的事情做起。我因為比較喜歡心理學，我在一個機構里面做志愿者，婦女熱線，給我感受特別深的問題是什么呢？有一句話叫用生命影響生命。我看到這句話，心里突然一動，其實我們在追求，或者是“回歸幸福商業”的過程中間，每一個人都能做到尊重生命，用你的生命去觸摸別的生命，用你的生命影響其他的生命，這個社會的幸福感會高很多。

　　主持人權靜：謝謝何社長，還有很多的話題，我們都沒來得及展開詳細的探討，但是時間的關系，今天我們就先跟三位聊到這里。最后要傳達一個最重要的信息，2011(第三屆)中國“商界木蘭”年會即將在4月28、29號兩天在北京召開，更多詳細的信息可以在年會上跟大家分享，同時新浪財經也會對這場年會做全程的直播，沒有機會去現場的朋友也可以關注直播的報道。最后代表各位網友預祝2011(第三屆)中國“商界木蘭”年會能夠圓滿成功，再一次謝謝三位做客演播室現場，謝謝何社長，謝謝周總，謝謝曾總。謝謝各位網友收看我們的節目，下期再見。