黃荔 同創偉業董事總經理、創始合伙人

　　文|本刊記者 潘虹秀

　　黃荔認為金融行業不存在性別歧視，她和所投企業的關系就是一輩子的朋友，無論事業還是人生，她把平衡作為成功標準

　　成立11年，同創偉業提交了一份不錯的成績單。有人統計創業板的相關數據，發現同創偉業所投企業上市數量位居第三，平均回報倍數(超過11倍)位居第一。上市數量排在前兩位的是深圳同城的創新投和達晨，有一些國資背景，同創偉業則是民營。如果從所投項目IPO的比例來看，同創偉業也居于行業前列，累計17家(2010年有8家IPO，11家過會)企業IPO，占所投企業的四分之一左右。相對前兩家，同創偉業顯得很低調。

　　黃荔是獨生女，出生于知識分子家庭。她說，自己從小就特立獨行、敢作敢為。她還說：“我本來也可能會做記者。”上大學前，熱愛讀書的黃荔在浙江舟山的老家還辦過文學小雜志，開過影評協會。出于對“文字”的后怕和保護有點特立獨行的寶貝女兒，父親做了干涉，黃荔最終念了南開大學的金融專業，一個偏理的文科。研究生畢業后，黃荔選擇進了處在拓荒期的證券公司工作。

　　這個全新的行業，沒有性別歧視，也沒有慣常的論資排輩。初生牛犢不怕虎的黃荔常常沖到第一線去搶項目，要領導出面就越級去找。她還主動要求把項目從頭到尾做完，公司沒錢就自己先墊付差旅費。她提交的管理報告，令領導改變初衷，讓她出任綜合管理負責人，那時黃荔27歲，正準備攻讀博士。

　　進入VC行業，黃荔也覺得很自然。“兩者都是關注中小企業的發展。企業發展會遇到很多困難，包括資金、管理、市場和創始人自我提升的難題。券商是來幫企業規范。做創投，有股東身份，可以派駐董事，就可以更好地幫助企業解決種種困難。”券商經歷，則讓黃荔養成以乙方以服務的心態去對待企業，而不像一般投資人那樣高高在上。

　　“我們跟企業基本上就成了一輩子的朋友。”黃荔說。經歷了中國投行業改革的每步重要歷程，深諳投行規則的黃荔也會在專業上幫助所投的企業。如果有需要，她會幫企業找在細分行業做保薦最好的投行，也會幫助企業結識各類專業人士并提供專業輔導和意見。2009年在中小板上市的一家房地產服務商便是他們用“專業創造價值”的典型案例，與企業領導人共同的經歷和共同的價值觀使他們走到了一起，同創偉業作為戰略投資者積極參與了企業的項目協調、資本運作等一系列事件，并幫助公司熟悉上市規則，黃荔等創始合伙人憑借自身的專業優勢為企業量身定造出了上市之路，成就了企業的夢想。

　　做VC也有很多跟做投行不一樣的地方，比如前瞻性、眼界等等。做投行考慮更多的是企業能不能上市，上市三年內是不是會出問題。做VC則要看得更遠。黃荔算是轉型成功。同創偉業發起成立全國第一支有限合伙制基金南海成長私募股權基金。黃荔還是發起本土海外首批上市中國概念股對沖基金金色中國基金的景林資產的董事。

　　黃荔說，驅使自己做事的是一種精神勁頭，“就是要把這個事做完，做好，盡善盡美，沒有別的。我們生活的時代比較幸運，成長歷程比較幸運，沒有太辛苦的選擇，什么煎熬糾結，從小也不會發牢騷，也沒有抱怨。”她愛爬山，且耐力很好，每次都一定要登頂才作罷，為此她笑言，“選企業時我也很喜歡同道中人，就是那種勁頭十足，感覺隨時準備出發，真正用心注入，一看就能成事的領軍人物。”

　　她覺得，女性最重要的就是要戰勝自己，對待事業要將心注入。“你看，基金界女性很多，投行界女性不算少，分析師女性更不少，我不覺得有什么性別歧視。”不過她也承認：“金融行業，越到上層，女性就少一些。”黃荔認為其中一個原因是，“女性普遍有一個訴求，更愿意兼顧平衡。”

　　“男性認為我事業成功，我就成功了。很多女性更覺得，我平衡成功，我才成功。”黃荔說，“要有點事業，實現財務自由，這是基礎，然后還要有家庭，有朋友，有愛好，才能達到人生的平衡境界。”