幸福，不是財富的必然結果。2010年中國經濟總量超過日本，成為僅次于美國的經濟體。但在財富迅速增加的背后，我們也見證了似乎比過去更集中、更尖銳的沖突：資本倍受青睞而實業遭遇冷落，國企高歌滿進而民營空間收窄，跨國公司抱怨中國的市場環境，企業家精神衰退現象明顯，80、90后新生代員工全面沖擊固化多年的管理模式，家族企業在公眾化過程中與經理人沖突加劇……

　　是時候告別GDP(財富)崇拜了！“十二五”開局之年，提升公眾“幸福指數”正成為中國發展的主流和共識。各省區紛紛調低“十二五”期間地方GDP預期增速，轉而提出“幸福廣東”、“幸福武漢”、“幸福山東”等發展目標，彰顯地方政府提升經濟發展含金量、增進民眾福祉的決心。

　　幸福并非空中樓閣，它是我們在財富、情感、健康、理想等方面達到的和諧、均衡的理想狀態。中國“商界木蘭”，一群對于幸福有獨特見解和實踐的卓越商界女性，在為社會創造巨大財富的同時，也在不斷追求并實現個人與社群的幸福。作為商界“半壁江山”，“商界木蘭”們注重幸福感，更勝于單純的金錢、權力與榮耀。她們，是商界平衡力量的代表，更是“幸福商業”的追求者和踐行者。

　　什么是“商界木蘭”們追求的幸福目標？在創業、上市、競爭等充滿風險與不確定性的氣候下，她們如何保持幸福感？她們怎樣在企業內部、合作伙伴之間提升幸福指數？她們對于提升社群福祉有怎樣的行動和計劃？她們理想的幸福商業環境與制度是什么形態？

　　2011(第三屆)中國“商界木蘭”年會誠邀您與年度“商界木蘭”當選者一道，深入探尋如何回歸幸福商業的本源，為個人、企業與社群的共同幸福提速！