2010年10月23日，備受矚目的2010“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”(以下簡(jiǎn)稱“杰出獎(jiǎng)”)頒獎(jiǎng)盛典在北京國(guó)家會(huì)議中心隆重舉行。中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選理事會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、前全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危先生、中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選理事會(huì)副理事長(zhǎng)、金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)董事局主席徐少春及國(guó)內(nèi)頂尖管理學(xué)院(商學(xué)院)的院長(zhǎng)及權(quán)威管理媒體的總編輯作為頒獎(jiǎng)嘉賓出席了本次典禮。以環(huán)球天下、中山完美、浙江五芳齋等14家企業(yè)獲得提名獎(jiǎng)，萬(wàn)科、中興、沙鋼、中升成為本屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)獲得者。格力電器總裁董明珠被授予2010年中國(guó)管理模式卓越領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)。

　　剛剛結(jié)束的十七屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。中國(guó)企業(yè)如何通過(guò)管理創(chuàng)新在全球競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)穩(wěn)鍵的增長(zhǎng)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要，更新理念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索企業(yè)管理的規(guī)律。中國(guó)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，關(guān)鍵要靠創(chuàng)新中國(guó)管理模式。在這種理念的指導(dǎo)下，“創(chuàng)新”成為了此次第三屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選的主題。

　　2010杰出獎(jiǎng)遴選重在探討企業(yè)與人性的關(guān)系，企業(yè)管理與哲學(xué)的關(guān)系，挖掘和激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新管理模式的動(dòng)力。牽引和觸發(fā)企業(yè)家找到發(fā)展和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)和持續(xù)動(dòng)力。 “杰出獎(jiǎng)”遴選活動(dòng)自6月份啟動(dòng)以來(lái)就獲得了企業(yè)界的積極響應(yīng)，有近百家企業(yè)報(bào)名參選。經(jīng)過(guò)中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)理事會(huì)理事的投票篩選，以環(huán)球天下、中山完美、浙江五芳齋為首的14家企業(yè)入圍企業(yè)進(jìn)入了最終決選，這14家企業(yè)覆蓋了通訊、地產(chǎn)、環(huán)保、新能源、食品等行業(yè)，在各自所處的行業(yè)內(nèi)均處于領(lǐng)先位置，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)穩(wěn)定，且企業(yè)社會(huì)責(zé)任3年來(lái)無(wú)重大問(wèn)題。這些企業(yè)的管理實(shí)踐，代表著中國(guó)管理模式的成長(zhǎng)與進(jìn)步，具有典范和標(biāo)桿的意義。

　　全球金融風(fēng)暴過(guò)后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快了轉(zhuǎn)型步伐，傳統(tǒng)企業(yè)管理和發(fā)展模式必然遭遇前所未有的挑戰(zhàn)和巨大的創(chuàng)新機(jī)遇。如何在全球競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)上展現(xiàn)中國(guó)企業(yè)家的管理智慧，讓中國(guó)管理模式在全球崛起？面對(duì)這個(gè)橫亙?cè)谥袊?guó)企業(yè)家面前歷史性的管理課題，調(diào)研專家組經(jīng)過(guò)38天，奔赴11個(gè)城市，訪談近百人對(duì)14家提名企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪和調(diào)研，完成了28萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告，經(jīng)理事會(huì)專家組共同評(píng)審，根據(jù)管理模式的成熟性，可推廣型及創(chuàng)新性等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本次入圍的14家企業(yè)進(jìn)行了綜合考核，中興、萬(wàn)科、沙鋼、中升為代表的4家獲獎(jiǎng)以其成功的管理模式有力地詮釋了這一課題。

　　不同與往年，本屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)活動(dòng)還進(jìn)行了主動(dòng)創(chuàng)新，為了表彰那些為中國(guó)管理模式的成功實(shí)踐做出探索的企業(yè)家和管理者，2010年中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選首次設(shè)置了卓越領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)，格力電器總裁董明珠女士獲此殊榮。董明珠對(duì)此笑言“中國(guó)管理模式遴選活動(dòng)舉辦了三年，得到了很多企業(yè)家的支持，正是這些企業(yè)家以開放的心態(tài)，樂于與社會(huì)分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和模式，中國(guó)企業(yè)管理的整體實(shí)力才能不斷的得以提升。

　　在總結(jié)本屆“杰出獎(jiǎng)”的活動(dòng)成果時(shí)，理事會(huì)副理事長(zhǎng)徐少春表示：“創(chuàng)新是一個(gè)永遠(yuǎn)的話題，尤其是在中國(guó)企業(yè)越來(lái)越重視管理的今天，中國(guó)企業(yè)管理要面對(duì)的不僅是以客戶為中心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，更需要在技術(shù)、成本、質(zhì)量、服務(wù)等具體環(huán)節(jié)不斷增強(qiáng)實(shí)力。因此，加強(qiáng)企業(yè)管理的創(chuàng)新，將是中國(guó)企業(yè)首要任務(wù)。可以預(yù)見，不久的將來(lái)，中國(guó)將涌現(xiàn)一批優(yōu)秀的管理大師，向全世界分享中國(guó)優(yōu)秀的管理模式。

　　“中國(guó)企業(yè)發(fā)展離不開商業(yè)模式和管理模式的變革與創(chuàng)新。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是內(nèi)在動(dòng)力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提，就是必須有一批管理模式卓越的企業(yè)做保障�！弊鳛橹袊�(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)遴選事會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、原全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危，一直也非常關(guān)注中國(guó)管理模式的話題。成思危強(qiáng)調(diào)，必須肯定中國(guó)管理取得的成績(jī)，堅(jiān)持在民族性、創(chuàng)新性和開放性結(jié)合的原則上，打造具有中國(guó)特色的管理模式，讓中國(guó)更多企業(yè)能夠在管理創(chuàng)新中成長(zhǎng)，分享中國(guó)管理的成果，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理的長(zhǎng)足發(fā)展。

　　據(jù)悉，金蝶表示本年度“杰出獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告精華部分依然會(huì)像往屆一樣將結(jié)集成冊(cè)，通過(guò)媒體報(bào)道、書籍、音像制品等與社會(huì)共享。