新浪財經訊 6月5日消息，2010年金蝶明珠會理事大會于周六在深圳召開，新浪財經全程報道此次會議。凈雅集團董事長張勇舵在發言時表示，中國企業的管理模式更無可爭議的成為驅動這場變革的引擎。

　　以下為張勇舵發言實錄：

　　張勇舵：尊敬的徐總，尊敬的企業家朋友們，大家上午好！首先我在這里代表我個人衷心祝賀金蝶明珠理事長今天在此刻起航遠行，同時這個活動也是中國企業家們心中共同所想的一件事情，感謝理事會的企業家朋友推選我做這次活動的宣言者，很抱歉，我的普通話講得不太好，但是我有一顆心，我用一顆情來宣讀這篇壯麗的承諾。作為我本人，只是中國數千萬企業家中的一名，我在這里宣讀這個宣言，我戰戰兢兢，但是我會莊嚴地、鄭重其事地告訴在座企業家朋友們，我會用身體，我會用生命來堅守這一莊嚴承諾。

　　這是新千年第一個十年的結束，又是下一個十年的開始。

　　回望過去的三十年，我們跨越了別人要走一百年的路。我們起步雖晚，卻創造出西方經典理論都難以解釋的奇跡。

　　我們白手起家，從一株小苗長成挺拔大樹；我們孜孜以求，把空白之地變成了茂盛園林。我們已然成為全球矚目的焦點——而這，正是因為中國企業在群體崛起，中國企業的管理在積蓄與升級。

　　每個優秀企業的背后，總蘊藏著優秀的管理，這些成功的管理實踐既借鑒了西方管理科學的精髓，也是來自于中國哲學的具像和延伸，這就是中國管理模式！今天讓我們去找到他，提煉他，發展壯大他，讓中國管理模式在全球崛起！而在這一偉大和追尋過程中，那些為中國企業奉獻了無數心智的企業家、管理者的價值，也必將得到社會肯定。

　　我們不但要做改變全球商業版圖的生力軍，也注定成為引領全球管理變革的領頭羊，中國企業的管理模式更無可爭議的成為驅動這場變革的引擎。讓我們探究成為先進的、科學的、面向未來的管理之道，以此來創新中國管理模式！讓我們創造世界級企業、世界級品牌、世界級管理和文化，以此來實現中華民族的偉大復興！

　　“讓中國管理模式在全球崛起”這一夢想的實現，或許需要幾代企業家的奮斗。但我們把偉大托付給了過程，把理想寄予給了探索，創新中國管理模式的使命至少讓我們這百名企業人找到了自己的精神家園！

　　無遠弗界，寧靜致遠，讓我們相聚在金蝶明珠會，讓我們為精神家園的繁榮昌盛而努力，讓我們創新中國管理模式，共同開啟中國管理現代化新紀元！

　　剛才我代表企業家的宣言已經宣讀完了，在此我談談自己的一些感想。在這里，我首先代表明珠理事會百名企業家非常感謝徐主席，他在孜孜以求地探索中國管理的模式，搭建了一個非常好的平臺，有了這個平臺，我們立志于在中國管理模式探索的企業家們才有一個溝通、交流、學習、借鑒的平臺。所以，我代表明珠理事會的成員，再一次感謝徐主席。