席酉民：西交利物浦大學 執行校長

　　關于“中國管理模式杰出獎”遴選的三點建議：

　　第一，評選過程中要忘掉理論框架。如果你帶著理論框框去尋找中國管理模式，可能恰恰難以發現模式，因為模式往往在面對實踐原原本本的觀察基礎上才可以真正總結出來，而不是提前進行有選擇的取舍。

　　第二，既然是模式，不是一年一式的成果，所以企業選擇中一定要注意長期性。如果一個企業今年成功了，明年可能就失敗了，那么就不能稱為模式。管理模式總結的基礎首先要看一個企業長期經營，途中可能有波折，但是走過來才可以說是模式。

　　第三點，模式總結要保持嚴肅性。“杰出獎”的評選過程，包括活動本身的品牌值得重視，絕不能為了某個企業的利益，或者某個重要人物的一句話去改變評價過程。只有如此，才可能總結出來真的可以代表中國這個時代的東西。