彭蕾，阿里巴巴集團首席人力資源官兼支付寶CEO

　　點評：阿里集團價值觀管理文化與制度的實際執行者，表現了卓越的柔性領導力！

　　(本刊編輯部)

　　彭蕾：阿里“大內總管”

　　2010年1月21日，阿里巴巴(01688.HK)集團子公司支付寶年會現場。彭蕾穿著印有支付寶五周年的衣服走上臺。一天前，阿里巴巴集團宣布了她擔任支付寶公司CEO的任命，此前，她的身份是阿里巴巴集團首席人力資源官。“知道今天要開年會，知道自己要上臺來講話，然后我就在想，怎樣才像一個CEO講話？”這是這位新任支付寶CEO的開場白，隨后她的主題發言是：“自己作為一個女人的特質”。

　　彭蕾生于9月，處女座。她對自己個性的解析是，“有些時候好惡感太強烈”、“特別愛憎分明”。彭自言2009年主要精力花在與子公司高管的溝通中，直率的性格使她在阿里巴巴高管團隊中經常充當“炮手”角色，彭經常跟子公司的總裁們吵架，她說，“覺得那種感覺很好”，“反正我看到誰有些東西不太靠譜就直接說”。與彭風格一致，在阿里巴巴的價值觀中出現“很傻很天真”、“又猛又持久”之類的詞匯也就不足為怪。

　　彭蕾很少在外界亮相，但在阿里巴巴集團內部，掌管集團事務、行政、市場及人力資源等核心部門的她影響力僅次于馬云，典型的中國企業“女二號”，她是馬云戰略決策最堅決的執行者，也是阿里巴巴文化建設的操刀手及維護者。阿里巴巴高層輪崗頻繁，2007年初，馬云計劃設立組織部作為高級人才儲備庫，彭蕾受命操刀。

　　對于馬云，彭蕾直言，“他很多事情我都不爽，也不是很看得慣，但我能夠依然對他保持最初的尊敬和佩服。我知道他身上也有他的弱點，但是對于他的格局觀和他的悟性，還有一些判斷，還有一些他身上的魅力，還是令我很欣賞，發自內心的。”

　　(林濤)