2009年1月9日，2009長江年度論壇暨長江年度人物頒獎禮隆重舉行。新浪財經獨家圖文直播此次活動。圖為IMD家族企業(yè)課程教授約阿希姆-舒瓦茲。(來源：新浪財經 王小勻攝)

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　　1月9日，2009長江年度論壇暨長江年度人物頒獎禮隆重舉行。2009年長江論壇將把視角轉落到企業(yè)自身發(fā)展的微觀語境下，旨在通過探究商業(yè)模式與領導力等事關企業(yè)生存發(fā)展的兩個重要維度，邀請學者、企業(yè)家代表，共同分析探討全球化下企業(yè)的生存發(fā)展之道。圖為IMD家族企業(yè)課程教授約阿希姆-舒瓦茲(joachim schwass)。

　　約阿希姆：：我認為我們剛才討論是最高水平的，在中國這種演變，可以說發(fā)展非�？�，可能一代就實現(xiàn)了交接，在這里提到很快根本的問題，也是剛才發(fā)言提到的問題，就是這種跨代的思維模式，常常在繼承人培養(yǎng)方面，創(chuàng)始人常常會習慣把它往后拖，其實對于企業(yè)成功是非常重要的。一般來講，我問創(chuàng)始人你們怎么培養(yǎng)成人的，它常常說你什么意思？我實際上兩個孩子，一個自己生，另外一個就是企業(yè)，我怎么能夠在自己兒子和企業(yè)之間選，真的很難。其實我現(xiàn)在就是要鼓勵企業(yè)家們能夠把這二者結合起來，能夠把這個作為戰(zhàn)略問題來考慮。我也是要祝賀很多創(chuàng)始人，你們剛才所表達的觀點，就是要有一個平臺讓他們來發(fā)展，就是要有一個平臺發(fā)展，但是讓自己來做一個選擇，同時也是讓在一起工作讓他們覺得有意思能夠有所成就，我認為家族企業(yè)能夠大有前途。我們通過聯(lián)合的教育以及研究，我們希望幫助中國企業(yè)家一起繼續(xù)將企業(yè)發(fā)展好。

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