2008年12月30日，為期三天以“學習力·競爭力·責任力”為主題的第九屆學習型中國-世紀成功論壇在北京九華山莊開幕。新浪財經直播大會開幕。圖為全國政策科學研究會副會長趙琛。

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　　2008年12月30日，為期三天以“學習力·競爭力·責任力”為主題的第九屆學習型中國-世紀成功論壇在北京九華山莊開幕。新浪財經直播大會開幕。圖為全國政策科學研究會副會長趙琛。

　　趙琛：各位女士們、先生們，大家新年好，不平分、難忘的08年過去了，我們迎來了神秘的09年，我們在09年準備好了么？09年將是我們國家、我們的社會比較艱難的一年，應該說不客氣的講，最艱難的一年。這一年我們如何渡過，我們應該學習學習了，應該了解了解。各位朋友，社會環境昨天有幾個老師講，大環境似乎和我們既有關系好象也沒有什么必然的關系，關鍵是把我們的小環境如何在這個嚴冬等待新的機遇、挑戰、機會的到來。

　　大家在你的單位發現有這樣一種現象，叫做主管總是沒時間，下屬總是沒工作，制度質量一大堆，天天在會議里，員工總是有理由讓你感覺到他沒有干好事務。你這個單位出現了辦癱瘓狀態了。我們既不缺制度也不缺資金也不缺管理，為什么呢？我發現大家看過有個電視劇，叫做亮劍，我們缺乏這種精神，我今天總結出來，缺乏什么精神呢？叫做復命精神，也就是說我們這個單位在人工執行命令、執行安排、執行任務的時候，逃命了，沒有及時的給你反饋，所以你這個單位就出現了缺乏復命精神。導致你的單位執行力下降，所以今天我主要從執行力這個角度來深入剖析。我們的員工為什么缺乏執行力呢？有這么幾個秘訣，第一我們不是一個很好的學習型團隊，你們可能都是大大小小的老板，你們是一個學習型的領袖，但是你可能帶的團隊缺乏學習，第二缺乏成功的意識和成功的概念。大家每個人都想成功，有人說我想成功想瘋了，什么是成功呢？所以今天我講的主題，第一個就是什么是學習。

　　請問大家，我問大家學習目的是什么？指導實踐，用的。學習有三個目的，第一叫做用，我們古代有一首詩大家耳熟能詳，叫做借問酒家何處有。我告訴各位，所有老師包括我都是木桶，找到那個酒店還要靠你自己。所以學然后用，如果三天來的學習不用，等于沒有用。所以不用沒有用，學習一定要用。第二個，學習的目的叫做轉變觀念。大家知道，學習是學到用工具，會用工具，但是如果你的觀念轉變不了，別人是沒有辦法的。只有這個東西是你的，能夠轉變觀念只有你自己做的到。如果我們學了轉變不了觀念，沒多大用處。第三個學習的目的，預防和治療心靈感冒的。肉體感冒了很不舒服，但如果心靈感冒了你依然會感覺到與這個世界不協調，依然感覺到看到很多東西不舒服、很煩燥。怎么辦？我們有靈丹妙藥，就是通過學習。

　　同時如果在學習中，我們不去端正三個態度，依然得不到用處。第一叫做開放，要打開我們的大腦，大家從下面三個人當中，選擇一個人，來管理我們的世界。大家選誰？大家看，A、B、C是誰？A是羅斯福，C是丘吉爾，C是希特勒。為什么？因為你掌握對方的材料是有限的。所以拿出你的筆寫上這句話，昨夜的溝通重要，是引起雙方沖突的首要原因。第二叫做放下，什么是放下？各位，你們能做到一個時段只干一件事么？練習好好睡覺要37天，這叫做放下。第三是重生，學習的目的都做到的時候，你就會變了。要看我們的毅力、堅持能力，這就是重生，是一個艱難的過程。所以寫上，人生沒有彎路，都是你該走的路。表面上看我們遇到金融風暴，但實際上這是我們人類應該經歷的一場災難。就看誰能轉變觀念、誰能用，大家要明白這就是學習。