池 邑

　　菲尼克斯，是德國一家世界著名的電氣集團公司。菲尼克斯在德語和英語中都是鳳凰的意思。用中國的神鳥作為公司名字，也許從一開始就注定了公司要與中國文化的交融。

　　1993年，德國菲尼克斯電氣集團與國家電力公司電力自動化研究院合資組建高新技術企業——南京菲尼克斯電氣有限公司，菲尼克斯正式落戶中國。從創立之日起，菲尼克斯電氣中國公司便將“做優秀的企業公民”作為自己立身于中國的基礎。上世紀90年代初，在南京江寧縣方山鄉橫嶺村36平方米的兩間平房開始的創業歷程，就像鳳凰經歷的浴火重生，使公司萌發出了更加雄渾的發展力量。在短短的15年時間里，從最初6個人的籌備組到現在1100多名員工的現代化企業，公司產品從幾個品種增加到2007年的1000多種，員工總數長了15倍，投資增長了60多倍，總資產增加了300多倍，產出增長了500多倍，菲尼克斯電氣中國公司實現了輝煌的跨越式發展。

　　在菲尼克斯人看來，公司的快速發展有助于公司更好地履行企業社會責任。公司成立不久，企業還處于虧損時，他們就提出了“雪中送炭、熱心公益事業、關注困難群體、以己之力回報社會”的口號。如今的菲尼克斯電氣中國公司，除了具備不斷創新創造的能力，恪守誠信，廣泛開展國際與企業間合作外，還以高度的企業公民意識，擔負更為廣泛、更人本化的社會責任。

　　勇于擔當 匯聚品牌力量

　　2006年12月，菲尼克斯電氣中國公司正式加入聯合國全球契約，承擔自己對國家、民族和全球的責任。公司行動綱領進而更新為“振奮民族精神、服務社會大眾、建設和諧社會”。公司的社會責任品牌使員工感到自豪，這也是菲尼克斯電氣中國公司人才輩出、核心團隊穩定的根本原因。

　　今年公司成立15周年慶典期間，菲尼克斯電氣中國公司發布了第一份社會責任報告。這是是菲尼克斯電氣中國公司遵循全球契約、履行社會責任義務，實現可持續發展及相關活動的真實反映。這份報告從經濟責任、創新責任、人才責任、社會責任和環境責任等五個方面，全面闡述了菲尼克斯電氣中國公司對員工、客戶和國家的承諾。

　　作為一家中型外資企業，菲尼克斯電氣中國公司一直熱心捐助社會公益，積極回報社會。在支持基礎教育、高等教育和職業教育、公益和環保等事業上傾注力量，為推進社會和諧發展，營造一個更有博愛之心、更有責任感的社會人文環境作出了力所能及的貢獻。15年來，公司用于回報社會的資金累計達到580余萬元。

　　菲尼克斯電氣中國公司將關心教育、支持教育作為自己應盡的社會責任，全公司上下通過各種渠道積極開展助學活動。1994年，公司剛剛組建，就開始捐助希望工程，幫助了十名貧困失學兒童重返學校。公司總裁李慕松本人對希望工程十分關注，他的一份重視希望工程的提案被南京市政府、市人大、市政協授予1994年優秀提案。2001年在南京市江寧區設立希望工程教育基金，幫助失學兒童重回學校。自2003年起，公司開始以援建希望小學的方式支持落后地區的基礎教育，截至2007年底，菲尼克斯電氣中國公司已在全國援建8所希望小學。

　　•環境責任猶如道德的砝碼，承擔她就站立在道德的前沿。菲尼克斯電氣中國公司的環境管理思想是，“全過程管理、預防污染和持續改進來促進企業節約資源、能源，減少和預防污染，提高環境管理水平，改善環境質量”。公司已將綠色經營、綠色營銷理念納入企業經營戰略、經營決策、經營過程和管理當中。從節能減排、廢棄物排放、節約用水用電、原材料選用，到包裝材料應用，員工環保意識的提升上，全員參與等方面來關注環境的保護。2003年，菲尼克斯電氣中國公司通過ISO14001環境管理體系認證，并于 2005年度推行RoHS。2007年公司獲得年度環境行為綠色等級企業的殊榮。